なぜ募集しているのか: ■会社紹介・募集背景
株式会社リライアスは、経営課題を採用の側面から解決する「HRコンサルティング」の急成長企業です。リクルート、ベイカレント・コンサルティング、ファーストリテイリングなど、業界のトップランナーとして活躍してきた精鋭メンバーが集結し、圧倒的な「顧客ファースト」を掲げて大手からベンチャーまで幅広い支援を行っています。社名の由来は「Rely on us（私たちを信頼してください）」という言葉。現在はコンサルティングとWEB広告運用を主軸に、拡大フェーズとして自社サービスの開発も視野に入れた挑戦を続けています。

クライアントからの信頼が実績に繋がり、事業は着実に拡大しています。顧客満足度の向上こそが利益に直結するという「ロマンとソロバンの両立」をさらに高い次元で実現するため、組織体制を強化することになりました。今回の増員募集は、現場の切実な声に真摯に向き合い、共にクライアントの事業成長をリードしてくださる方を迎えるための前向きな募集です。卓越したプロフェッショナル集団の中で、本質的な課題解決に挑み、自身の市場価値を飛躍させたい方の挑戦を待っています。
どんな仕事か: HRコンサルタントとして、事業課題に直結する中途・アルバイト採用の戦略立案から実行までを担います。
（将来的にはHRマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています）
HRコンサルタントとして、事業課題に直結する新卒・中途・アルバイト採用の戦略立案から実行までを担います。
入社後はHRパートナーやHRディレクターと共にプロジェクトへ参画いただきます。

▼業務内容
・プロジェクトの進行管理（WBS作成・管理、アジェンダ管理、ファシリテーション）
・データ分析（ExcelのVLOOKUPやPIVOTテーブルを用いた採用データの可視化・分析）
・課題抽出のためのインタビュー調査（関係部署へのヒアリングを通じた真の課題特定）
・戦略提案資料の作成（PowerPointを用いた、ロジカルで説得力のある資料構成）
・施策の実行支援（媒体選定、運用改善、採用フローの構築など）

▼当社の魅力・磨けるスキル
●圧倒的な「個」の成長
リクルートや大手コンサル出身の精鋭が集まる環境で、高度なロジカルシンキングやプロジェクトマネジメントスキルを直接吸収できます。
●経営課題に根ざした本質的解決力
単なる「人手不足の解消」ではなく、事業目標から逆算した戦略を立案します。経営の根幹である「人」の側面から企業の業績向上を牽引する、格別のやりがいがあります。
●「伴走型」コンサルティングによる信頼構築
アドバイスに留まらず、現場の課題を整理し、自社の採用力を引き出すまで徹底的に寄り添います。クライアントから「真のパートナー」として頼られる喜びを実感できます。

▼キャリアステップ・成長環境
コンサルタントとして実績を積んだ後は、マネージャー、シニアマネージャー、そしてパートナーへと昇進する明確なパスがあります。また、組織が急拡大しているため、新規事業の立ち上げや社内の仕組み作りなど、コンサルタントの枠を超えたキャリア形成も可能です。

▼配属先情報
「HRコンサルティング部」への配属となります。現在は少数精鋭の組織で、基本2名～3名のチーム体制でクライアントを担当します。互いの専門性を尊重し、ナレッジを共有し合う文化が根付いています。

▼実績
・ヘルスケア事業会社：採用戦略と人員計画の再構築により、媒体応募率を2倍に改善、採用単価を大幅抑制。
・訪問看護事業会社：システム導入とエージェントリレーション構築により、人事工数を削減し、応募数を1.8倍に増加。
※お取引先：ファーストフード、飲食、派遣、介護、学習塾、美容院などの大手・成長企業。
求められるスキルは: 必須 ▼必須要件（いずれか1つでも）
・コンサルティングファームでのご経験者（戦略、HR、IT等領域問わず）
・PM（プロジェクトマネージャー）またはPMOの経験をお持ちの方
・求人広告、人材紹介、採用コンサルティング等の人材業界でエンタープライズ向けの法人営業に携わられてきた方
・求人広告、人材紹介、採用コンサルティング等の人材業界の企画職において、論理的思考力（ロジカルシンキング）や問題解決能力を武器に成果を出してこられた方

▼求める人物像
・整えられた環境で働くよりも、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる方
・チームと連携しながら、クライアントの成功に向けて粘り強く行動できる方
・高い視座を持ち、自身のスキルアップが社会の貢献に繋がると信じられる方

歓迎・成長フェーズのベンチャーで、自ら仕組み作りをすることに興味がある方
・「顧客ファースト」の理想を、実務を通じて徹底的に追求したい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: HRコンサルタント
どこで働くか: 東京都港区芝浦3-6-14 Expert Tamachi4階
勤務地最寄駅：田町駅

※クライアントオフィスに常駐の案件もございます
勤務時間は: フレックスタイム制
・コアタイム／10：00～17：00
・標準労働時間／8時間
※10：00～19：00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 月給　60万円　～　100万円
基本給455,700円～759,600円
上記額にはみなし残業代（月40時間分、144,300円～240,400円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

想定年収720万円～1,200万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険完備
ハイブリッド勤務（週2日リモート勤務可能）
家賃補助制度（規定あり）
ランチ代補助制度（規定あり）
メンター制度
副業OK
時短勤務制度
服装自由
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
ベビーシッター利用補助制度
フリードリンク・フリースナック
自転車通勤可（一部従業員利用可）
お弁当支給day
フレックスタイム制
結婚祝い金
出産祝い金

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援について：仕事に生かせる資格の取得は、積極的に支援します
申請していただければ各種費用を会社が負担します。
（上限10万円、年度中1回利用可能）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（初年度：入社１ヶ月経過後2日、6ヶ月経過後8日付与）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー（誕生日・結婚式）休暇、育児休暇、産前/産後休暇、介護休暇、生理休暇、Fケア休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
１～2次面接(オンライン)
↓
WEB適性検査　
↓
最終面接（対面）
↓
内定

※ケース面接、リファレンスチェックにご対応いただく可能性がございます。

【HRコンサルタント】データと本質的課題解決『真の顧客ファースト』を追求。｜年収720万～1200万

組織・人事コンサルタント