どんな仕事か: ◆主な仕事内容

全国12万人以上の医師が登録する自社プラットフォーム

「DtoDコンシェルジュ」を活用し、クリニックの開業支援から

開業後の経営サポートまで、医師の課題に幅広く携わることができます。

担当する病院・クリニックの院長や理事長を定期訪問し、

経営上の課題（増患・コスト削減・人材不足・事業承継など）を

ヒアリング → 社内の専門部署と連携して解決策を企画・提案します。

《提案先 × よくある提案の具体例》

■ これからクリニック開業を検討している医師向け

・収支シミュレーション作成・事業計画の策定支援

・開業コンセプト設計（診療科目・ターゲット患者層の定義）

・開業候補地の不動産紹介、医療モールへのテナント誘致

・電子カルテやレセコン等の医療機器の選定・導入提案

・事業承継案件の紹介（既存クリニックの引継ぎマッチング）

■ クリニック開業後、経営に悩みのある医師向け

・増患施策の提案（Web集患・地域連携の設計など）

・医薬品の共同購入（GPO）によるコスト削減提案

・バックオフィス業務のアウトソーシング提案（レセプト代行など）

・AIツールや医療DXの導入支援（AI問診・業務電子化など）

・生命保険・損害保険を活用したリスクマネジメント提案

・不足する専門医・スタッフの紹介（医師紹介事業との連携）

■ 共通

・生命保険・損害保険を活用したリスクマネジメント提案

・不足する専門医の紹介（医師紹介事業との連携）

【 POINT.01 】

◆「できない」と言わない営業ができる環境

一般的な営業は「自社製品のスペック勝負」になりがちですが、

この仕事は医薬品・機器・不動産・人材・保険・DXまで

グループの全リソースを組み合わせて提案できます。

院長の「困った」に対して打ち手がない、という状況がほぼありません。

【 POINT.02 】

◆案件の司令塔として動くプロジェクト型営業

大規模案件（病院の建替えや経営改善など）では、

開業支援・薬剤・ファイナンスなど社内の専門部署を束ね、

提案から導入・アフターフォローまでを一気通貫でプロデュース。

単なる営業にとどまらない事業推進力が身につ
求められるスキルは: 必須【応募資格（必須）】

・病院・クリニックの院長・事務長などの経営層への営業経験（業界不問）

・普通自動車運転免許（AT限定可）

【あると望ましいご経験（歓迎）】

・医療業界での営業経験（MS・MR・医療機器・医療系人材・介護福祉など）

・無形商材やコンサルティング営業の経験

・複数部署を巻き込んだプロジェクト型の提案経験

【こんな方に向いています】

・「モノ売り」より「課題解決型の提案」に面白さを感じる方

・医療機関の経営に深く入り込み、長期で信頼関係を築きたい方

・社内外の関係者を巻き込んで案件を前に動かすのが得意な方

【必須（MUST）】

■若手（20代後半～30代前半）で営業経験がある方。

■営業経験がなくてもコミュニケーション能力がある方。

■運転免許資格を有する方（AT限定可）

【歓迎（WANT）】

■現地採用でないほうが望ましい。

■「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献」していくという社是に共感いただける方

【その他】

＜求める人物像＞

■顧客と関係を築き、伴走しながら本質的な課題を模索できる方。

■複数部門と連携し、チームを牽引しプロジェクトを推進する素養がある方。

■「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献」していくという弊社の社是に共感する方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 広島県
給与はどのくらい貰えるか: 500～650万円

【広島県/広島市】ソリューション営業・医療機関

MR（医薬情報担当者）・MS（医薬品卸販売担当者）