- どんな仕事か
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仕事内容：
北海道銀行の取引先中小企業の経営者と直接対話し、会社の目指す方向性や課題をヒアリングのうえ、必要な人材像（経験・スキル・人物など）を棚卸しします。
■ヒアリング内容を基に各業務提携をしている人材紹介エージェントに人選依頼等の連結を行い、営業担当が獲得したニーズを集約し対応します。
■対応エリアは北海道内全域ですが、現状は札幌近郊が中心であり、地方のお客様とはWEBでの打ち合わせケースもあります。
■将来的には両手型の紹介スタイルを目指し、個人の求職者とのマッチング業務まで業務範囲を広げていく予定です。
※同社の人材紹介事業の新規立ち上げに関わりながら、事業軌道化のための業務確立や基盤整備も担当します。
配属先情報：
同ポジションは現在3名体制で、人材紹介会社出身の行員もキャリア採用で活躍しています。
入社後のキャリア：
入社後は同社の人材紹介事業の立ち上げ業務に関わり、将来的には両手型紹介スタイルの紹介業務まで担当範囲を広げられます。正社員登用実績は100％あり、嘱託社員スタート後に正社員登用されるケースが一般的です。
身に付くスキル：
経営者と直接やり取りし経営課題を理解した上で、人材紹介を通じて課題解決の支援を行うスキルが身に付きます。また、人材ソリューションの提案力やマッチング業務、新規事業立ち上げに関わる業務スキルも習得可能です。
本ポジションの魅力ややりがい：
(1)経営者から直接経営課題を伺い、求職者の紹介を通じて課題解決に貢献できること。
(2)同社の顧客基盤を活用し、銀行取引のある企業に対して距離が近い関係で提案活動ができること。
(3)経営課題に基づく求人をお預かりし、より深く企業の採用ニーズを把握して求職者にマッチングできるため、やりがいを感じられます。
(4)現担当者と共に事業を軌道に乗せるための業務確立や基盤整備を行うことができ、事業の立ち上げに携われる点。 - 求められるスキルは
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必須 ＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験
■歓迎条件：
・人材ソリューション業務に取り組んでみたい強い意欲をお持ちの方
・自社内での人材事業の内製化も考えており、事業の立ち上げなどご興味がある方 - 雇用形態は
- その他
- どこで働くか
- 北海道
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～750万円
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掲載期間26/06/25～26/07/08
求人No.MYN-10667189
