どんな仕事か: 住宅の長期保証の導入を通じて、建てた住まいに責任を持ち、暮らしの安心を支える住宅会社の姿勢が住まい手に届くように、導入後も継続して住宅会社をサポートしていくことがセールスブランディング職の役割です。

MEASの考え方に共感してもらえる住宅会社と出会い、その会社が目指している姿を理解しながら、実現に向けて共に考え、行動する仕事です。

■業務内容

・住宅会社が目指している姿や課題のヒアリング

・MEASの考え方・サービス内容の共有

・長期保証導入の提案

・導入に向けた社内説明会・勉強会のサポート

・長期保証導入後の運用サポート

・住宅業界の集まりや勉強会を通じた仲間づくり

■働き方：

・事務所：社内会議、オンラインでの面談

・出張：対象地域は全国、期間は日帰り～1泊2日、頻度は月2，3回頻度です。

・一度担当したお客様は基本的に一貫してご担当いただきます。

【本ポジションの魅力】

本ポジションは、住宅会社に向けて「長期保証サービス」を提案し、住まいの安心を支える営業職です。扱うのは住宅という生活に欠かせない分野のサービスであり、景気の影響を受けにくく、今後もニーズがなくならない安定した領域です。

また、一般的な営業職とは異なり、飛び込みや強引な売り込みはほとんどありません。反響や既存のつながりをベースに、住宅会社の想いや課題に寄り添いながら提案を行っていくスタイルです。加えて、一度導入いただいた企業とは長期的な関係が続くため、目先の数字に追われるのではなく、信頼関係をじっくり築いていける環境です。

そのため、「営業に挑戦したいが、数字のプレッシャーが不安」「落ち着いた環境で顧客と長く関わりたい」といった方にも適しています。

さらに、働き方の面でも安心していただけます。年間休日は125日、土日祝休みで、残業も月20時間以下と営業職の中では比較的少なめです。

規則的な働き方ができるため、プライベートと両立しながら長期的に働くことが可能です。

同社は株式会社ではなく一般社団法人であり、利益の分配を目的としない組織です。そのため短期的な利益に左右されず、住宅会社やその先の住まい手にとって本当に価値のあるサービス提供を続けています。

言い換えれば、無理な売上目標に振り回され
求められるスキルは: 必須 MEASの考え方に共感していること以外に、知識や経験は問いません。

住宅業界や営業の経験よりも、MEASの考え方を自分の言葉で伝え、

共感を得ながら関係を作ることができる方を求めています。

数字を追うための「売る能力」ではなく、共感を生むための発信や対話ができる方を歓迎します。

【必須】普通自動車運転免許（実際に運転できる方）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 420～450万円

【東京/セールスブランディング職】工務店の想いとお客様の安心を繋ぐ仕事/年休125日/ノルマ無し

営業（法人向け）