- どんな仕事か
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【仕事内容】
新卒をメインとした就職活動生へのキャリアアドバイザー（CA）業務です。
自社媒体（キャリアパーク・就活会議）から流入してきた求職者を担当いただきます。
一人ひとりの人生に本気で向き合い、自己分析から内定承諾まで一気通貫で伴走します。
■学生との面談
将来のなりたい姿を言語化し、最適なキャリアパスを提示します。
■選考対策（ES・履歴書添削、面接対策）
学生の強みを引き出し、企業に響くアピール方法を共に考えます。
■マッチング・企業紹介
自社メディアの豊富なデータを活用し、ベストな企業を提案します。
■KPI管理・数値分析
面談数から承諾率までのデータを分析。成果を最大化するための戦略立案・改善（PDCA）を行います。
■内定後のフォロー
「本当にこの企業でいいのか」という葛藤に寄り添い、納得感のある意思決定を支えます。
■メンバーマネジメント
早ければ半年～1年でリーダーとして、チームの数値管理やメンバー育成に携わっていただきます。
【他社との差別化ポイント】
(1)徹底した「求職者ファースト」を実現する評価制度
同社ではCA（キャリアアドバイザー）に企業の紹介単価を一切公開していません。
これは、目先の売上（単価）に左右されず、目の前の求職者にとって「本当に人生を豊かにする選択」を支援してほしいという強い想いがあるからです。
利益追求ではなく、純粋なマッチングの質を追求できる環境です。
(2)圧倒的な集客基盤を武器にした「打席数」と成長スピード
自社メディア（キャリアパーク！就活会議etc...）による圧倒的な集客力があるため、
CAは「集客」に奔走するのではなく、「目の前の学生に向き合う時間」を最大化できます。
若手のうちから圧倒的な数の面談を経験できるため、”他社の数倍のスピードで成長”することが可能です。
(3)キャリアパスの多様性（ジョブポスティング制度）
急成長中のため、早期のリーダー・マネージャー昇進はもちろん、
マーケティング、新規事業開発、人事など、マルチなキャリアパスを描ける環境です。
【キャリアアップについて】
チーフ： 早ければ入社半年（1～2名をマネジメント）
SV（スーパーバイ - 求められるスキルは
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必須 【応募資格】
■学歴
大卒以上
■職種
toB，toC営業/販売経験有
■転職歴
次の転職が4回目まで
【必要スキル・経験】
営業/販売/など、数値目標を持った業務の経験者
★塾講師、ウェディングプランナーなど業界職種未経験の方も活躍中！
社会人経験半年以上
【歓迎するスキル・経験】
前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる方
継続的に目標達成をしている方
【求める人物像】
【直近の内定者】
ブライダル業界に新卒入社（2年半勤務）【全国2位】（25歳 / 女性 / 大卒）
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▼応募理由・転職軸
人材系の営業職：人のために一生懸命働きたい、より営業力身に着けたい。仕事は人への影響度が高い
■成果主義→正当な評価を受けたい
■女性管理職を目指したい
■将来のキャリアパスが幅広い所がよい
▼評価ポイント
過去経験としては平均以上の成果を常に上げ続けており、成果とホスピのバランスが良い
コミュニケーション能力が特によく、新卒のCAとして成果をだせるイメージがある
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塾講として新卒入社（2年半勤務）【社長賞受賞】（25歳 / 男性 / 大卒）
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▼応募理由・転職軸
■1人1人への深く関わる経験が浅い、より深く関わりたい。伴走者になりたい
■成長幅として次のステップがエリアマネージャー（40前後までかかる）
■無形商材の営業スキルを高めていきたい
▼評価ポイント
圧倒的な「数値へのコミットメント」と再現性
┗単なる気合ではなくKPIを分析し、打ち手を実行する「そろばん（論理）」の強さ、量へのコミットが出来る
素直さがある
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～600万円
NEW
掲載期間26/06/25～26/07/08
求人No.MYN-10671178
