- どんな仕事か
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仕事内容：
化粧品OEM営業のマネージャー候補として、まず1～2年程度は営業活動を通じて業務理解を深めていただきます。その後、5～10名程度の部門マネジメントを担当していただきます。将来的にはより広範囲のマネジメントや部門統括を目指すことが可能です。
■営業業務：顧客のニーズ発掘、ヒアリングの実施
■企画提案：ターゲット設定、処方や容器などの打ち合わせやプレゼンテーション実施
■進捗管理：見積作成・契約・製造進捗・納品までの一連の業務管理
■マネジメント業務：予算達成のための施策立案と実行、部下の育成および部内管理
■調整・折衝：社内複数部門や社外関係者との連携調整
※市場調査や研究開発部門と協働し、ゼロから商品を立ち上げるため、商談期間が1年以上にわたる場合もあります。
配属先情報：
営業本部 化粧品営業部に配属となり、同部は全体約80名の組織です。その中で5～10名程度の部門のマネジメントを担当していただきます。
入社後の研修制度やフォロー体制：
入社後は基礎研修を1週間実施し、その後約2ヶ月間は先輩社員との同行訪問を通じてOJTを行います。教育制度が整っており、業務習得を強力にサポートします。
入社後のキャリア：
営業活動の理解を深めた後、5～10名規模の部門マネジメントを担当し、さらに広範囲なマネジメントや部門統括のキャリアを目指せます。マネージャー登用後の想定年収は600万円～800万円です。
身に付くスキル：
顧客の販売方法からの商品企画提案力、処方提案能力、部門マネジメントスキル、進捗管理や調整能力、社内外関係者との折衝力が身につきます。ゼロから商品開発に携わる経験も積めます。
本ポジションの魅力ややりがい：
顧客の販売戦略に基づいた提案から経営層へのプレゼンテーション、商品化まで関与できる点が大きな魅力です。「安さ」だけを追求するのではなく、「高い価値」を付与し、他社製品との差別化を図ります。各案件で異なる提案を行うため、自身のプロデュースした商品が市場に出るやりがいがあります。
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
■化粧品OEM業界での営業経験者
■商談現場で処方提案が出来る方
■マネジメント経験(5～10名程度)のある方
※顧客との深い関係構築力や、新たなニーズを捉える力が必要です。
【歓迎】
■化粧品や医薬部外品(スキンケア)の処方開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～700万円
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掲載期間26/06/25～26/07/08
求人No.MYN-10677978
