NEW 掲載期間26/06/25~26/07/08 求人No.ENPCC-716492

【人事】教育・研修担当◆フレックス/急成長フェーズ/年間休日125日以上

人事(採用・教育など)

年収550万円~849万円
英語力不問転勤なしフレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
会計・ファイナンス領域のプロフェッショナル人材を対象に、学びやキャリア、コミュニティ形成を支援する事業を展開している同社。プラットフォームを通じて「挑戦の循環」を生み出し、企業の成長と社会の発展に貢献しています。過去5年間で売上は8倍、社員数は5倍と著しい成長を遂げており、今後は海外展開やM&Aといった新たな挑戦も控えています。この組織の急拡大に伴い、教育体制の強化が急務となりました。属人化からの脱却と後継者育成を見据え、教育部門の新たな専任メンバーを募集します。
どんな仕事か
急成長を遂げる同社で、組織の未来を担う人材教育担当者として、研修の企画・運営から登壇まで一貫して携わっていただきます。社員の成長を直接支援し、会社の発展を力強く後押しする、やりがいの大きなポジションです。

<おすすめポイント>
●経営層と連携し、事業戦略に沿った研修を企画できる
●社員の成長を支え、組織創りに直接貢献する手応え
●教育のプロとして、自身の市場価値を高められる環境

■具体的な仕事内容
入社後は、まず既存研修の運営実務からスタートし、徐々に企画や登壇へと担当範囲を広げていただきます。

<担当業務>
研修の運営・事務局業務をメインに、将来的には新規研修の企画や組織開発にも挑戦できます。

<具体的な業務一覧>
▼研修前(準備)
●受講者の選定、日程・会場の調整
●経営層への研修内容・スケジュールの確認
●受講者への事前課題のアナウンス、進捗フォロー

▼研修当日(運営・ファシリテーション)
●会場設営や資料準備
●研修の進行サポート、および一部パートでの登壇

▼研修後(効果検証・改善)
●AIツールを用いた受講者のアウトプット分析
●振り返り資料の作成、および次回に向けた改善提案

◎まずは先輩社員のサポートを受けながら、段階的に業務に慣れていけるため、教育担当未経験の方でも安心してスタートできます。

■この仕事で得られるもの
「どうすれば受講生や組織がより良く成長できるか」を常に考え、行動することが求められます。自身の企画した研修を通じて社員が成長し、組織が活性化していく様子を目の当たりにできるのは、この仕事ならではの大きなやりがいです。受講生からの感謝の言葉や、経営層からの信頼が、次への原動力となります。会社の成長を人材育成の側面から力強く支えていく、大きな手応えを得られるでしょう。

■教育・キャリア
入社後3ヶ月間は、既存研修の見学や登壇デモを通じて、先輩からの丁寧なフィードバックを受けながらスキルを習得します。4ヶ月目からは一部のパートで実登壇を開始し、2年目には新規研修の企画立案、3年目以降は組織開発の視点を持った教育責任者候補としての活躍を期待しています。また、2年在籍後には社内公募制度を利用し、他部署への異動に挑戦することも可能です。



求められるスキルは
必須 ■必須条件
・社会人経験5年以上
・顧客の課題やニーズを深くヒアリングし、解決策を思考・提案してきたご経験(例:広告ディレクター、ソリューション営業、コンサルタントなど)

◎必須ではありませんが、研修での登壇・講師・ファシリテーション経験やプロジェクトマネジメント経験がある方はなお歓迎です!
雇用形態は
正社員
どこで働くか
勤務地住所:東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル6階
アクセス:各線「新宿三丁目駅」より徒歩2分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間は
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
コアタイム:あり 11:00~15:00
月平均残業時間:20時間~30時間
個人の自律性を尊重し、各自の能力を最大限に発揮できる環境整備としてフレックスタイム制を導入しました。
給与はどのくらい貰えるか
年収:550~800 万円 月給制 基本給:300000円~370000円
残業代:全額支給
通勤手当: 実費支給 (上限あり30000円)
賞与: 年2回(5月・11月)
※追加で業績賞与が支給される場合がございます。
※前年度実績:年間5ヶ月分
昇給: 年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生は
健康診断
社会保険完備
結婚/出産お祝い金
退職金制度
ランチ会制度
月次社員イベント
ミッション/ビジョン/バリュー合宿
自主研修費補助
定期社内研修
ウォーターサーバー/水の支給
お菓子・軽食の支給
休日休暇は
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,祝日,土曜日,日曜日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン株式会社)を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
CPAエクセレントパートナーズ株式会社
事業内容・
会社の特長
【会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業を目指す】

2001年の設立以来、『CPA会計学院』では、専門知識の習得に加えて、人としても成長できる支援を行っています。
公認会計士試験の合格者占有率が66.7%(2025年)と、高い合格実績を出しています。
また、会計ファイナンス人材の転職をサポートする『CPASS(シーパス)キャリア』や、“人とつながり、可能性を広げる社交の場”である『CPASSラウンジ』、簿記や会計ファイナンスを完全無料で学べるeラーニング『CPAラーニング』なども展開。
学び・キャリアサポート・人材交流による総合的な生涯支援を行っています。

【事業内容】
■公認会計士資格スクール「CPA会計学院」
■簿記や会計ファイナンスを完全無料で学べるeラーニングサービス「CPAラーニング」
■会計ファイナンス人材特化型 求人サイト「CPAジョブス」
■会計ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム「CPASS」
設立
2001/09/01
従業員数
306名
取扱い紹介会社
エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
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