なぜ募集しているのか: 統合型人事システム「ジンジャー」を提供し、HRTech市場で事業を展開している同社。市場の成長性や企業のDX化推進といった時流を追い風に、順調に事業を拡大しています。この変化の激しい環境で、迅速な意思決定と実行力を維持し、さらなる成長を確実なものにするためには、事業全体の生産性向上が不可欠です。そこで、今後の事業拡大をより力強く推進するため、業務プロセスやシステム基盤を企画・設計し、組織の成長を支える【システム企画】のポジションを新たに募集します。
どんな仕事か: 急成長中のHRTech企業で、事業の根幹を支えるシステム企画をお任せします。
複雑化したシステム群を再編し、事業成長をさらに加速させるための基盤構築を統括する、裁量の大きなポジションです。

■具体的な仕事内容
全社横断の企画組織にて、業務システムおよびプロセスの設計を担うマネージャー（管理職候補）としてご活躍いただきます。

▼お任せする業務
SalesforceやHubSpot、Gainsightを中心とした全社業務システム群の全体最適化を目指し、アーキテクチャの再設計やガバナンス統制を主導します。

● システム戦略の立案・再編
見積から請求・回収まで、フロントとバックオフィスの分断を解消し、キャッシュフローを支える一気通貫のプロセス（Q2C）を構築します。

● プロジェクトマネジメント
全社的な生産性向上に向けた各種プロジェクトの優先順位付け、投資判断、進捗管理を行います。

● チームマネジメント
メンバー（2～5名程度を想定）の技術的レビューや育成を通じて、事業成果から逆算して動ける組織作りを推進します。

◎扱うシステム・ツール
Salesforce / HubSpot / Gainsight / UiPath / GAS / GCP / dbt など

■この仕事で得られるもの
急成長に伴い複雑化したシステム群を再編し、「事業の歪み」を解消することで、組織全体の生産性を劇的に向上させる。これは、BizOpsとして非常に大きな手応えと達成感を得られるミッションです。自身の仕事が、営業生産性や解約率といった事業数値にダイレクトに影響を与える、そのインパクトの大きさを日々実感できる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
全社横断企画組織への配属となります。
・構成：営業、CS、プロダクト、開発といった各部門と密に連携しながら業務を進めます。
・特徴：20代～30代のメンバーが中心の活気ある組織で、データに基づいた論理的な議論を歓迎するフラットな環境です。
求められるスキルは: 必須 ▼必須条件
事業会社でのオペレーション改善業務のご経験

◎必須ではありませんが、Salesforce、HubSpot、Gainsightのいずれかを用いた、部門横断での業務設計・構築の実務経験はなお歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務が基本です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：25時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：555～735 万円年俸制月給463000円基本給：342000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：121000円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：年2回（5月、11月）
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄制度、資格取得支援制度、ジンジャー福利厚生（飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。）
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

BizOps（システム企画/DX推進）【事業成長を加速させる基盤構築／第二創業期を牽引】

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