【管理部長】10期目ベンチャー拡大のための重要ポジション/攻めの管理体制の構築【役員候補】155816

なぜ募集しているのか: 基幹事業であるWebマーケティングコンサル事業は
お蔭様で毎期お取引社数が増加しており、
現在約400社のWebコンサルティングプロジェクトが稼働しています。

また、2016年6月にマーケティングオートメーション市場に参入し、
すでに2,000社からご契約いただいています。
さらに、代表が管轄する新規事業開発室が進める新分野への参入や
ファイナンス面の強化をはかり、さらに拡大スピードをあげていきます。

そこで、管理部門の体制強化のため、
現在代表/事業部長が兼任してマネジメントしている管理部門の部長/マネージャーを急募いたします。
どんな仕事か: ・経営に関わる主要数値の管理や改善
・戦略策定
・管理部門全体のマネジメント

組織の平均年齢は27.5歳。代表は37歳です。
フットワーク軽く、柔軟に物事に対応し、変化を恐れない、
そしてアグレッシブに成功に向けて事業拡大を牽引する方、
ベンチャーでゼロからスキームを構築し、マネジメントのみならず実務も行える方、
お待ちしております。
求められるスキルは: 必須・マネジメント経験を有する方
・アーリーフェーズの組織で、高い志を持ち、世界企業へ育てる側になりたいという方
・早期にマネジメントに携わり大きな裁量をもち成長したい方
・経営に興味関心が高く、早期に子会社経営や役員になりたい方
・成功体験を有し、自分に自信があり、自分の成功を心から信じられる方

歓迎・ベンチャーで事業統括/マネジメント経験を有する方
・事業の立ち上げを行い、軌道にのせた経験を有する方
雇用形態は: 正社員（3ヶ月は試用期間）
どんなポジション・役割か: 【管理部長】管理部門全体のマネージャー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩時間60分）
給与はどのくらい貰えるか: ・前職の年収を踏まえて相談に応じさせて頂きます。
・昇給／昇進：年4回の査定を実施します。

（モデルケース）
1140万円／月給95万円：中途入社3年目（30歳）
780万円／月給65万円：新卒入社3年目（27歳）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・ご褒日（目標を達成すると特別休暇が付与されます）
・ラブキッズ手当（お子さんが6歳になるまで誕生日とクリスマスにはプレゼント）
・父よ母よ不安になるな手当（お子さんが6歳になるまで最大6万円/月支給）
・達成旅行制度（全社の四半期目標を達成すると会社負担で海外旅行に）
・おなかまボーナス（入社記念日には30面サイコロを振り出目数×掛け金をボーナスとして支給）
・いつでもcomin'（仮眠ルームにベッドを常設）
・いつでもシフク（通勤・勤務は私服）
・セミナー手当（セミナー参加費や書籍購入は会社負担）
・ハイスペックマシン完備
等
休日休暇は: 週休2日制（毎週土日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 一次面接（代表）
↓
二次面接（事業部長）
↓
内定
※その他マネージャー面談や食事会などの開催をする場合もございます。