なぜ募集しているのか: 1919年の創業以降、飛騨高山エリアで7年連続棟数No.1の実績を持つ住宅メーカーです。
5年前に東海エリアにも進出し、小牧市の総合住宅展示場への出店を機に受注も順調に伸ばしてきました。
今後さらなる店舗展開も見据えており、新しいエリアを一緒につくっていただける営業メンバーを募集しています。
どんな仕事か: 当社の木造住宅ブランド「NOZOMI HOME」を展開する拠点（愛知県小牧市・岐阜県岐阜市・岐阜県飛騨高山市）のいずれかで、ご来場いただいたお客様への対応をお願いいたします。
【こんな想いをお持ちの方へ】
・インセンティブ頼りの働き方に将来の不安を感じている
・テレアポ・飛び込みの営業スタイルに違和感がある
・個人ノルマに追われ、お客様より数字を優先してしまう環境を変えたい
・もっとお客様一人ひとりと深く向き合える営業がしたい
もし一つでも当てはまるなら、NOZOMI HOMEの営業はきっと新しい選択肢になります。

【このポジションの3つのポイント】
１．完全反響型営業（テレアポ・飛び込みなし）
私たちがご提案するのは、確かな性能と、オンリーワンのデザインを両立した完全注文住宅です。
全国の住宅デザインコンテストでも数多く受賞する商品力の高さが評価され、お客様からのお問い合わせは昨年比約1.5倍に増加。
常にお客様がご来場されるため、ご来場いただいたお客様への接客・提案に集中できる環境です。

２．個人ノルマなしのチーム制
営業というと、競争や個人成績をイメージされるかもしれません。
しかし高いプレッシャーは精神的負担が大きく、本来のお客様への提案品質も下がると考えてます。
当社はチーム目標のみを設定しているので、メンバー同士が協力しながら成果を目指す体制です。

３．基本給比率が高く、安定した収入
安心してお客様に向き合えるよう、インセンティブ頼りではなく、しっかりとした基本給の上に賞与で成果を還元する制度です。
収入が安定するためライフプランを立てやすく、お客様にとって本当に必要な提案を大切にできます。

【業界未経験でも安心して活躍できる環境】
当社の営業メンバーは、業界未経験での入社が95％を超えています。
入社後はOJTで、建築・住宅の基礎知識や資金計画を学ぶ所からスタートします。
宅建士などの資格取得サポート制度もあり、住宅のプロへ段階的に成長できます。
前職での営業力さえあれば、住宅知識は入社後にキャッチアップ可能です。

【仕事内容】
木造完全注文住宅ブランドの接客営業をお任せします。
・お客様へのヒアリング
・ライフスタイル・ご要望に基づくプランのご提案
・資金計画・住宅ローンのご案内
・ご契約後の打合せフォロー
・お引渡し・お披露目式までのトータルサポート

【キャリアパス】
ご経験・成果に応じて、将来的にはチームリーダー・店舗マネージャー・エリア責任者などへのステップアップも可能です。
新エリア立ち上げのフェーズのため、ご自身の意欲次第で裁量の大きなポジションに挑戦していただける環境です。
求められるスキルは: 必須【応募資格】
・普通自動車免許（AT限定可）

【応募経験】
・営業経験のある方

歓迎【歓迎経験】
・住宅営業のご経験がある方
・保険・不動産・自動車など個人営業のご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 営業メンバー
どこで働くか: 愛知県 / 岐阜県
勤務時間は: 9:00~18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
年収450万円～700万円
月給25万円～35万円
※経験を考慮して初任給を決定します

【モデル年収（例）】
・26歳／営業経験1年半：年収530万円
・31歳／営業経験3年：年収790万円
・36歳／営業経験3年半：年収880万円

【昇給、賞与】
昇給：年2回（5月・11月）
賞与：年2回（6月・10月）
決算賞与：年1回（10月）
※業績・評価に応じて支給
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
・交通費支給
・通信費支給（支給条件有）
・資格手当支給
・家族手当
・休日手当

【福利厚生】
・各種保険完備
・確定拠出年金（401K）
・社内託児制度あり
・社割制度（住宅購入/フィットネス/旅館）
・健康診断無料
・勤続特別手当
・産後時短勤務可能
・テレワーク制度あり
・フレックスタイム制度あり
・社割制度

【教育制度】
・会社概要研修
・理念、ビジョン研修
・ビジネスマナー研修
・入社後フォロー面談
・マネジメント研修
・経営計画発表会
・部署別全体研修
・施工研修
・資格取得研修
・ロールプレイング研修
・外部勉強会
・他社見学参加
・営業同行研修
・実践研修
・設計業務研修
・施工管理業務研修
・教育担当者専任制度
・メンター、トレーナー制度
・他社視察研修
・幹部候補研修
・マーケティング研修
・マネジメント研修

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙
休日休暇は: 【休暇制度】
休日：水曜日、木曜日（年間休日115日）
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、
※土日の連休も取得可能です。
どんな選考プロセスか: 【応募の流れ】
(1)ご応募
↓
(2)カジュアル面談（一次面談）※WEB
↓
(3)役員面談（二次面談）※WEB or 対面
↓
(4)内定

【住宅営業】完全反響・個人ノルマなし｜業界未経験95％・お客様に寄り添う営業へ

営業（個人向け）