- なぜ募集しているのか
- Speeeは創業11期に突入したベンチャー企業です。
「 解き尽くす。未来を引きよせる。 」
をミッションとして掲げ、業界の不をテクノロジーによって解決しようと試み続けており、これまで様々なプロダクトを立ち上げてきました。
今後Speeeが課題解決の連鎖によって、連続的に事業を創造していく上で、採用・体制づくりや、エンジニア・UI/UXデザイナー・ステークホルダーとの強固な関係づくりなど様々なシーンでの活動が求められます。
プロダクトを進行管理するだけではなく、プロダクトを創造・進化させていくために必要なこと全てにコミットできる方を募集しています。 - どんな仕事か
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プロダクトマネージャーは、各事業を支え、その推進力となるプロダクトの責任者として、事業・プロダクトに関するあらゆる課題に対して "100%責任" のマインドで対応し、プロダクト価値の最大化を図ります。Speeeのプロダクトマネージャーは、2つのミッションに責務を持ちます。
1. 『解き尽くし、未来を引き寄せた』状態、プロダクトの理想像を描く
2. その理想像を実現するための計画を策定し、エンジニア、デザイナ、事業メンバー等とともに実現のプロジェクトを推進する
その上で、以下の業務をご担当いただきます。
【主な業務内容】
- プロダクトビジョン、プロダクトコンセプト策定
- プロダクトリサーチ、マーケットリサーチ
- 課題発見とソリューション創出
- プロダクト開発計画・開発人員計画策定
- 開発ロードマップ策定
- 開発プロジェクトマネジメント
- リクワイアメントマネジメント
- アウトプットクオリティ管理・評価
- エンジニア、クリエイター、ビジネスサイド、コンサルタントと連携して開発を推進
【プロジェクトによって発生する職務内容】
- テクニカルディレクション、もしくはテクニカルディレクターのマネジメント
- プロダクトの市場・クライアントにおける影響指標の収集・分析
- 新機能公開に向けたPR/プロモーションプラン立案
全社のプロダクトマネジメントを統括する「プロダクト推進室」に所属し、Speeeの各事業、もしくは複数の事業・プロダクトをご担当いただきます。
- 求められるスキルは
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必須 ■価値創造能力（以下のいずれかのご経験をお持ちの方）
- アイデア勝負、思いつきではなく、マーケットやユーザーへの緻密なリサーチを元にしたプロダクトメリットの創出能力
- 売上規模数億円以上の事業におけるプロダクト企画の経験
- 新規事業もしくは新規プロダクトの立ち上げ経験
- データドリブンな課題発見能力と、ソリューション創出能力
■開発プロジェクトマネジメント能力
- 開発実行計画、開発ロードマップ策定経験
- 開発プロジェクトマネジメント経験
- ステークホルダーを調整するファシリテーション経験
■エンジニアリング理解力・ビジネス理解力
- エンジニア経験もしくは、それに準ずる高いエンジニアリング理解力
- 最新のテクノロジーに追従する探究心
- セールス、コンサルタントの業務を理解し、それをサポートするプロダクト、機能の創出
- 事業計画、収益計画に寄り添った開発実行計画の策定能力歓迎 Speeeでは、プロダクトマネージャーが個々の才能を自由に発揮しながらプロダクト価値を最大化していくことを推奨しております。
多様なご経験、スキルを候補者様の価値として、ポジティブに考慮いたします。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- プロダクトマネージャー
- どこで働くか
- 東京都 港区
- 勤務時間は
- ９：３０～１８：３０（休憩１H）
- 給与はどのくらい貰えるか
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・経験・能力を考慮の上、決定致します。
・昇給：年2回（半期ごと） - 待遇・福利厚生は
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【保険】
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【諸手当】
・交通費全額支給
・住宅補助手当(Speeeの規定範囲内に限る)
・家族手当
・皆勤手当
・勤続手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・パパ立ち会い休暇
・マタニティー健診休暇
・マタニティー健診補助
【待遇・福利厚生】
・ノートパソコン支給
・書籍購入費負担
・集中ルーム
・常備医薬品有り
・服装自由 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制
・祝日、夏季、年末年始、慶弔、有給休暇（半年勤務後10日） - どんな選考プロセスか
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【STEP1】WEB履歴書書類選考
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【STEP2】一次面接 ※プロダクトマネージャー
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【STEP3】最終面接 ※プロダクトマネージャー、役員
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【STEP4】内定！
※基本的に面接は2回を想定しておりますが、場合によっては回数が増える可能性がございます。
掲載期間18/03/15～18/05/09
求人No.SPEEE--001
