- なぜ募集しているのか
- 私たちトリファは、「パスポートとトリファだけで旅をする未来」を目指すトラベルテックスタートアップです。世界200以上の国と地域で使える海外eSIMアプリ「トリファ」を提供し、国内の旅行用eSIMアプリでダウンロード数No.1、累計200万ダウンロードを突破しています。
2026年6月、シリーズCラウンドで総額約50億円を調達し、累計調達額は約63億円となりました。今回の調達を機に東アジアをはじめとするグローバル展開を本格的に加速しています。海外売上比率はまだ約1割で、ここからの市場開拓が事業成長の最大のドライバーです。海外事業本部の責任者として、東アジア事業全体のPLと組織に最終責任を負う方を募集します。 - どんな仕事か
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CEO直下で東アジア事業のPLと組織に最終責任を負う海外事業本部長ポジション。新規市場の立ち上げから既存事業のスケールまで一気通貫で担います。■業務内容
・東アジア事業全体の戦略立案とPL責任（売上・原価・投資配分）
・新規市場（韓国等）の参入戦略の立案と立ち上げ主導
・台湾を含む既存市場のスケール・グロース施策の統括
・各国事業Head（韓国・台湾）の採用・マネジメント・育成
・現地マーケティング・アライアンス・通信パートナー戦略の統括
・経営チームと連携した全社戦略への海外事業の反映
・現地法規制・市場環境を踏まえた事業リスクの管理
■ポジションの魅力
・海外売上をこれから本格的に伸ばす、事業成長の最大ドライバーを任される
・新規市場の立ち上げから組織化までを一気通貫で担える希少なフェーズ
・CEO直下で東アジア事業のPLと組織に最終責任を持てる
・調達後の厚い資金基盤を背景にスピード感を持って市場開拓を主導できる - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・海外事業・新規市場の立ち上げ、または事業責任者としてPLを担った経験
・事業戦略の立案から実行・組織づくりまでを一気通貫で推進した経験
・チーム・部門のマネジメント経験（採用・育成・評価）
・英語でのビジネス交渉・折衝が可能なレベル
・経営層と連携し不確実性の高い環境で意思決定を主導した経験歓迎 【歓迎】
・東アジア（韓国・台湾など）市場での事業経験・ネットワーク
・韓国語・中国語などの現地言語でのコミュニケーション
・通信・旅行・プラットフォーム等の関連業界での経験
・スタートアップ・成長フェーズでの事業立ち上げ経験
【求める人物像】
・前例のない海外市場で自ら戦略を描き実行までやり切れる方
・事業のPLに責任を持ち数字で成果を出すことにこだわれる方
・多様な文化のメンバーをまとめ組織を育てられる方
・変化の多いスタートアップ環境を前向きに楽しめる方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヶ月、待遇変更なし）
- どこで働くか
- 東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階
アクセス：JR山手線／都営浅草線「五反田駅」徒歩4分、東急池上線「大崎広小路駅」徒歩2分、東急目黒線「不動前駅」徒歩15分
※勤務地は応相談（東アジアへの出張・駐在の可能性あり） - 勤務時間は
- 10:00-19:00（実働8時間）※時差出勤可能（8:00-12:00出勤）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収1,000万～1,500万円（賞与含む）／月給71.4万～107.1万円
※みなし残業代（固定残業時間40時間 170,000円～255,000円）を含む
※40時間を超える残業については割増賃金を別途支給
■昇給・賞与：給与査定年2回／賞与年2回 - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、通勤費支給（上限2万円／月）、住宅手当制度（会社から3km圏内に居住する世帯主に月2万円支給）、ストックオプション制度、海外旅行時の通信費負担、エルゴヒューマンチェア全席導入、無料コーヒー／ウォーターサーバー、PC支給（Windows／Mac選択可）、勉強会支援制度
- 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日祝）、年間休日120日以上、年末年始休暇、慶弔休暇、出産育児・介護休業制度、有給休暇（入社時に10日を即日付与、以降法定通り）
- どんな選考プロセスか
- 1．書類選考 2．カジュアル面談 3．面接（1～2回） 4．内定
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掲載期間26/06/29～26/07/12
求人No.QAEBK-HG01
