なぜ募集しているのか: 組織体制強化に伴う増員募集です。
これまでの金融業界のビジネスモデルは変革を求められており、同社もこれまで提案してきた「安全・安心なシステムの提供」から「新しく広げるビジネス」に寄り添った課題解決を図っていく必要があります。
お客様のニーズが多様化しており、金融機関への営業経験を培ってきた現在の経験社員では人手が不足しており、金融業界知見に関わらず、お客様の声を丁寧にヒアリングし、お客様と共に解決に進めていくことのできる人財を募集します。
どんな仕事か: 【概要】
■お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
既存の損保、共済システム等に対する改善提案
■お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
お客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、同社の技術を組み合わせた提案

【職務詳細】
■業務の取纏め者として、下位の者を指揮、進捗管理を行いながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案し、受注に繋げていただきます。
また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索し、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。

■自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい】
AI、フィンテック、ブロックチェーンなど最先端技術を活用し、数年規模の大規模プロジェクトを通じて社会に大きな影響を与えます。同社のDX事業を活用し、新しい金融サービスの提供やお客様との協働を実現することで、社会意義を追求できることがこの仕事の醍醐味です。

【キャリアパス】
経験を積む中で新たな領域や顧客提案に挑戦し、上位職級への昇進や海外赴任の機会を得るなど、持続的なキャリア形成が可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
デジタルサービスビジネスユニット(金融システム)への配属予定です。
3つの部で構成されており、その中で4-8名の課(20～30歳代中心)に所属し、損保、共済のお客様を中心に担当いただきます。
転職者・海外研修経験者も在籍。業界担当歴2年～20年の経験豊富なメンバーが適材適所で活躍している職場です。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験をお持ちの方
・金融機関での法人営業経験
・IT業界(ソフト・ハードウェア問わず)での法人営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都千代田区丸の内一丁目6番1号（丸の内センタービル）
勤務地最寄駅：JR線　東京駅下車 (丸の内北口) 徒歩約3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
在宅／出社(お客様先及び出張含む)を組み合わせた勤務形態ですが、リモートワークの詳細は選考内でご確認ください。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
会社の定める事業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:50～17:20
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
※労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：530～800 万円
月給制
基本給：287000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅支援制度　
家族手当
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 財形制度、持株制度、カフェテリアプラン
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考面接（２回）内定
筆記試験：有（WEBテスト）

損保・共済業界向けシステム＆ソリューションの企画提案営業◆社会インフラ技術×IT

営業（法人向け）