- なぜ募集しているのか
- 組織強化に伴う増員募集です。
- どんな仕事か
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世界約70カ国に展開する工業用ミシンを製造する同社の労務チームのメンバーとして、労務業務をお任せいたします。
人事システムの運用・改善やデータ整備にも携わり、正確な労務管理を通じて組織運営をサポートする重要な役割です。
【具体的には】
・社会保険手続き（入退社、各種変更手続き）
・勤怠管理（集計、チェック、不備対応）
・社内からの労務関連問い合わせ対応
・人事システムの運用および改善業務
・人事システム移行に伴うデータ整備および運用サポート
【働きがい】
世界約70カ国で事業を展開するグローバルメーカーを、人事・労務の立場から支えられることが大きなやりがいです。社会保険や勤怠管理などの基礎業務に加え、人事システムの運用・改善やデータ整備にも携わるため、業務改善やDX推進にも貢献できます。正確な労務管理を通じて、社員が安心して働ける環境づくりを支える重要なポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部 人事庶務課 労務チームへの配属になります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・社会保険手続き、勤怠管理の実務経験
・社会人経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2
アクセス：JR大阪環状線「福島駅」より徒歩13分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
在宅勤務ができる業務に限り、実施しています。今後は、家庭と仕事の両立でのリモートワーク拡大を検討中です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：250000円～320000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 上限22,000円
通勤手当： 実費支給
賞与： 年2回（7月、12月）
賞与実績:今年度支給予定3.5ヶ月分
昇給： 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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寮社宅：通勤不可の場合に限る（30才までもしくは3年間）
再雇用制度：有（定年：65歳、シニア社員） - 休日休暇は
- 【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間26/06/29～26/07/13
求人No.ENPCC-718102
