- なぜ募集しているのか
- 【採用背景】
エムスリーソリューションズは現在、中長期的な成長に向けた課題を組織横断で機動的に解決していくフェーズにあります。
しかし、その役割を担える人材が不足している状況であるため、今回新たに募集を行っています。 - どんな仕事か
-
事業成長を推進する経営企画ポジション担当として、各事業に入り込みながら戦略立案から実行～推進までを担っていただきます。【業務詳細】
中期経営計画の達成に向けてたKPI・予算のモニタリングや数値分析を通して予実管理、事業課題を可視化し、各部門と連携しながら課題解決に向けて抽出と打ち手の立案とおよび実行推進を幅広くお任せします。
各部門が目標を達成できるように戦略策定、場合によっては新規事業の立ち上げや、既存事業の改善等をプロジェクトなど各部門に入り込んで実行フェーズまで推進する役割を期待しています。
また、戦略立案の基盤として、経営判断に必要な数値分析・課題抽出・改善施策の立案とその実行支援にも関わっていただきます。
全社戦略および事業成長に向けた企画立案・推進
└ 企業全体の中長期的な成長戦略を見据え、全社横断の課題を抽出し、具体的な施策の企画・設計から実行までを担います。
経営陣や各事業部門と連携しながら、 事業成長に向けた重要プロジェクトの推進をリードしていただきます。
└ 主なプロジェクト例
・全社KPI達成に向けた戦略立案および実行支援
・新規事業の立ち上げおよびグロース戦略の策定
・既存事業の課題分析および事業構造の改善・最適化
・経営アジェンダに基づく特命プロジェクトの推進
経営判断・事業推進の基盤となるモニタリング体制の構築
└ 売上・利益率・LTV・CAC・チャーンレートなどの主要KPIを整理し、部門ごとに分散しているデータや指標を統合。
経営および事業責任者が迅速かつ適切に意思決定できるモニタリング体制を構築します。
└ また、部門横断で活用できるダッシュボードやレポートを整備し、事業状況の可視化を推進。
データドリブンな意思決定を支える共通基盤の構築を担います。
戦略立案に向けた定量リサーチおよび資料作成
└中期経営計画や新規事業検討に向けた市場・競合分析を行い、仮説構築や事業計画の立案を支援します。
また、経営層向けの意思決定資料やプレゼンテーションの作成を通じて、企画フェーズからプロジェクトに伴走し、
意思決定の質とスピード向上に貢献します。
【組織構成】
企画本部は、経営企画グループと営業推進部で構成されており、事業戦略の立案から実行支援、KPIモニタリングまでを担う事業推進の中核組織です。
・管理職：1名（40代）
・メンバー：1名（30代） - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・数値分析・改善施策の実務経験（1年以上目安）例：BS/PLの分析、マーケ・プロダクト領域
・プロジェクトマネジメントまたは施策推進の実務経験（例：業務改善、マーケティング施策、データ分析関連等）
・他部門を横断したチームでの調整・合意形成スキル
・データに基づいて論理的に改善提案・意思決定ができる方
歓迎 【歓迎条件】
・経営企画・営業企画・事業企画などのいずれかの実務経験
・新規事業の立ち上げまたは、既存事業の課題抽出・改善推進のご経験
・データ分析を基にした企画立案～実行フェーズまで一貫して推進した経験
・クロスファンクショナルなチーム（例：プロダクト、マーケ、営業等）と連携した施策推進／プロジェクトマネジメント経験
・経営層やCxOクラスとの事業戦略・改善提案に関わるコミュニケーション経験
・M&A・PMIに関わる企画・実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門三丁目4-7 虎ノ門36森ビル6階
■転勤について
将来的な転勤の可能性はゼロではございませんが、クライアントとの信頼関係を重視し、ローテーションを目的とした転勤は行っておりません。 - 勤務時間は
- 09:00 ～ 18:00
残業：有
休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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応相談
※昇給：有（年1回（4月）
※賞与：有（年2回（6月、11月） - 待遇・福利厚生は
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・社保完備
・退職一時金制度あり
・企業型確定拠出年金制度あり
・借上社宅制度あり
・M3PSP（AskDoctors）【ご家族も利用可】 24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用できます。
【制度・設備】
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
◆諸手当
・通勤費支給（上限月50,000円） - 休日休暇は
- 年間休日日数：126日 ／ 完全週休二日制 ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり
リフレッシュ休暇（入社初年度4～9月入社 4日、10～3月入社 2日、以降4/1時点在籍者 4日付与）、
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29-1/3）、慶弔休暇
有給休暇（入社日5日、半年経過後5日、以降4/1に11～20日付与） - どんな選考プロセスか
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※詳細につきましては、エントリー後にご説明させていただきます。
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※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
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掲載期間26/07/01～26/07/14
求人No.CARX-4698
