なぜ募集しているのか: 私たちは経費精算・請求書処理のSaaSを通じて、企業のバックオフィス業務のDXを推進してきました。しかし、経理にまつわる"作業"の負担は今も多くの企業の課題です。

この度「あらゆる経理"作業"から、人々を解放する」をビジョンに掲げ、経理AIエージェント事業を新たな事業方針の核として強化・拡大します。長年培ったバックオフィスの深い知見と最先端のAIを融合し、経理の"作業"を丸ごと手放せる経理AIエージェント「TOKIUM」を提供開始しました。AI・プロスタッフ・クラウドが高度に連携し、まるで一人の担当者のように自律的に判断・遂行して経理業務を完了。出張手配や事前申請、突合などの定型作業から、あらゆるビジネスパーソンを解放します。

そして今、TOKIUMは次のステージへ。創業以来初の通期黒字化を達成し、高い収益性のSaaS事業を維持しながら、AIエージェントを軸とした新規事業の拡大に本格的に挑む「AIネイティブ組織」への転換期です。この成長を加速させるべく組織体制を強化し、今回新たに仲間を募集します。
どんな仕事か: 【仕事内容】
・TOKIUMシリーズ（経費精算・インボイス・電子帳簿保存・契約管理）を通じた業務改善提案。
・経理部・情報システム部・決裁者などステークホルダーとの関係構築と受注。
・Claude Code等のAIを活用した商談準備・提案資料作成・顧客分析。
・3～5名程度のメンバーの目標達成フォロー、評価制度に紐づく月次目標設定（マネジメント候補）。
・営業部全体の仕組み改善、他部署連携、新卒・中途入社者の育成、将来的なチームリーディング。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進

【ポジションの魅力】
・ニーズのある市場で、競合と被らない差別化されたプロダクトを自信を持って売れる。
・Claude Codeを業務に組み込み、AIを使いこなす文化。
・「再現性のある勝ちパターン」を自分たちで作る手触り感。
・倍以上の人員拡大を目指す部署で、マネジメント候補として組織設計に早期から携われる。
・営業スキルにとどまらず、新規事業や人材育成にも挑戦できる。
求められるスキルは: 必須・TOKIUMの志・ビジョン・バリューへの共感
・営業経験2年以上
※適性により、インサイドセールスやカスタマーサクセスでの選考に変更となる可能性があります。

歓迎【歓迎要件】
・経理業務の知識（簿記3級以上、関連ドメイン製品の取り扱い実績）
・IT知識（SIer・社内情シス・DX部門での経験、システム導入経験）
・社内表彰の実績
・クラウドサービス／パッケージ／AIソリューション営業、ITコンサル・業務コンサルの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区銀座6丁目18-2 野村不動産銀座ビル12F
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間：8時間/休憩時間：1時間)
コアタイム：9:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～9:00/15:00～18:00
※9:00～18:00で勤務している社員が多いです
給与はどのくらい貰えるか: 450万～700万円
・月給34.6万円～（固定残業手当8.1万円～／月40時間分を含む。超過分は別途支給）
・昇給：年2回／賞与：年2回（7月・1月。業績により変動）
待遇・福利厚生は: ＜働きやすさ・生活支援＞
各種社会保険完備
福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
借り上げ社宅制度（条件あり）
従業員持株会制度
育休・産休制度（取得実績多数）
ミライエ（子育て支援制度）

＜健康支援＞
一般定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助

＜学びと成長のサポート＞
勉強会・カンファレンス参加費補助
書籍購入補助制度

＜コミュニケーション・社内交流＞
部署交流費・社内交流費（ランチ・飲み会等の費用補助）
部活動制度（任意参加／活動補助あり）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝）
年間有給休暇13～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

＜その他＞
年末年始休暇（12/30～1/3）
慶弔休暇
年次有給休暇(初年度13 日)※入社6か月後に付与されます。
入社時特別休暇(3 日) ※入社から6か月以内に使用できます。
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（任意）→ 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接（本部長）

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

フィールドセールス（営業経験者）｜競合と被らない差別化SaaS × AI活用環境

営業（法人向け）