どんな仕事か: ～希望勤務地への配属確約／業界大手で安定就業／人材業界3位グループ／昇給昇格も安心◎明確な評価体制！／第二新卒歓迎／健康企業宣言実施／高い成約率×社会課
題を解決◎／未経験スタート多数／清水建設・エネオスなどの大手企業と取引／残業20h程～
◆業務内容
建設・インフラ業界の人材不足を背景に、技術者派遣を通じて企業の採用課題を解決するコンサルティング営業(新規＆既存双方)をお任せします。経験は問いませんが主
体的に学び、吸収できる方を求めております。
◆業務詳細
(1) ヒアリング：既存・新規企業へ電話や訪問を行い、必要な技術者像やプロジェクト要件を確認。例：「新規工事に伴い〇〇資格保有者が必要」など。
(2) 人材提案・マッチング：社内データベースから候補者を選定し、面談調整や同席を実施。企業・人材双方の納得感を重視した提案を行います。
(3) 採用後フォロー：派遣スタッフの定着支援や職場課題の解決をサポート。モチベーション維持や評価制度にも関与します。
◆業務の魅力：
建設・インフラ業界は人手不足が深刻な社会課題であり、企業にとって人材確保は最重要ニーズです。当社は人材業界3位グループのブランド力を背景に、企業との接点
が非常に取りやすく、一般的なテレアポが200～300件に1件の成約なのに対し、当社は約50件に1件と圧倒的に高い成約率を誇ります。テレアポは1日1～2時間、平均40～
80件程度で、効率的に成果を出しながら顧客ニーズに即した技術者提案で社会のインフラ整備に貢献できる仕事です。

変更の範囲：会社の定める事業所
求められるスキルは: 必須＜24卒歓迎／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞
◆下記いずれかのご経験がある方はぜひご応募ください◆
・販売・接客サービス、営業等の何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方
・人事関連のご経験をお持ちの方
・施工管理やビルメンテナンスなどの建設、不動産、プラント業界での就業経験をお持ちの方
～タクシードライバーや飲食店ホール、自衛隊、コールセンター、施工管理など未経験者活躍中！～
変更の範囲：会社の定める業務
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千葉県
勤務時間は: 就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
平均残業20h程
健康企業宣言をしており、勤怠管理を徹底。(1分単位での残業代支給)
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～　
月給：332,080円～406,880円
月額(基本給)：253,000円～310,000円
※固定残業手当は月、40時間0分、79,080円～96,880円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は経験・スキル等を総合的に考慮し決定いたします。
※表記の年収金額はインセンティブ込みとなります。
待遇・福利厚生は: 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇取得実績あり
年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後より10日付与）、
出産休暇、育児休暇、介護休暇など
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日休暇は: 年間休日数：125日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
どんな選考プロセスか: 筆記・Web試験：無
面接回数：2回
オンライン面接：可

■選考フロー：
書類選考→面接(2～3回)）→内定
※選考過程において、適性検査を行う可能性がございます。
※状況に応じて面接回数は変更となる可能性があります。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【千葉／経験者歓迎】人材コンサル営業◆若手管理職多数◆インセン◎頑張りを評価◆年休125・土日祝

その他、営業系