なぜ募集しているのか: 株式会社Casteeは、「クリエイターの創造を価値に変える」をミッションに、共創型エンタメDXプラットフォーム『Castee』を運営しています。独自性の高いマルチプロダクトを通じ、広告主、代理店、そしてクリエイターが共生する全く新しい「エンタメ経済圏」というインフラ構築に挑んでいます。シリアルアントレプレナー（連続起業家）である代表を筆頭に、設立3年で累計7億円超の資金調達を完了しており、現在は数年以内のIPOと本格的なグローバル展開を見据えた、極めてエキサイティングな「スケールフェーズ」にあります。

2025年11月のインドネシア法人設立を皮切りに、アジア全域へ展開するクロスボーダープラットフォームへと進化する今、既存の営業手法に捉われず、情熱を持って事業を推進できる若手人材が不可欠です。「立ち上げ期」を抜け、組織がダイナミックに変化する“一番面白い”タイミング。経営陣のすぐそばで事業開発スキルを磨き、自らの手で市場を創り上げたいと願う第二新卒の方からの挑戦をお待ちしています。
どんな仕事か: 経営陣や経験豊富なメンバーと肩を並べ、事業成長を牽引する「ビジネスプロデューサー」
ご経験やご意向に基づき、以下の業務を横断的にお任せします。

【具体的な仕事内容】
・クライアント協働・市場開拓：広告代理店（8割）や直クライアント（2割）とのリレーション構築、及び案件のプロデュース・ディレクション
・事業開発・プロダクト企画：市場ニーズや顧客の声を拾い上げ、新メニューや新機能の企画・実装
・事業グロース：答えのない市場で「勝てるビジネスモデルと組織」を模索し、戦略立案から実行までを牽引

【当社の魅力・磨けるスキル】
・「売る力」を「事業を創る力」へアップデート
既存の枠組みで営業するだけでなく、サービスそのものを育てるフェーズに関われます。市場の変化を読み取り、プロダクトをアップデートさせる「事業開発（Bizdev）」の視点は、若いうちに身につけるべき最強の武器になります。

・超一流の経営陣から直接学ぶ「成功のメソッド」
過去に起業とExitを経験した代表や、上場企業の役員を歴任した経営陣が揃っています。数々の挑戦と失敗を経て培われた「高い成功確度」のもとで試行錯誤する経験は、大手企業では得られない圧倒的な成長速度を約束します。

・夢と実利の両立。上場を見据えたリターン
平均給与が低いとされるエンタメ業界において、当社は「平均年収1000万円以上」を目指しています。ストックオプション（SO）の発行や、入社半年以内の昇給実績も多数あり、情熱と成果が正当に報酬へ還元される仕組みを整えています。

【キャリアステップ・成長環境】
サービスの成長とともに、新規事業責任者や子会社代表、CxOといった重要なポジションが次々と生まれています。2025年のインドネシア進出を皮切りに海外拠点の新設も続くため、若くして「グローバルに活躍する事業家」としてのキャリアを築くことも可能です。

【組織について】
・経験豊富な経営陣のノウハウと、若手メンバーならではの感度の高さと推進力が融合しているスタートアップです。
・メンバーは20代後半から30代前半がボリュームゾーンです。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験（経験年数不問・業界不問）

歓迎【求める人物像】
・日々変化するトレンドを追いかけ、鮮度の高い情報を収集するのが好き
・プロダクトの成功を自分事として捉え、情熱と強い興味・関心を持つ
・課題に対して積極的に取り組み、チーム全体を課題解決に導く
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり（3ヶ月）※期間中の給与・待遇に変化はありません
どこで働くか: ※基本的に毎日出社の勤務スタイルです

＜本社＞
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前2-18-19 the Folks 5F

＜アクセス＞
・JR山手線「原宿」駅　徒歩10分
・東京メトロ千代田線／副都心線「明治神宮前」駅　徒歩8分
勤務時間は: ＜フレックスタイム制＞
・コアタイム：11:00~16:00
・標準となる1日の労働時間：8時間

＜休憩時間＞
60分

＜所定時間外労働＞
有
給与はどのくらい貰えるか: ＜経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します＞
年収イメージ400万円～600万円（月給33.4万円～50万円）
・月給には45時間分（86,879円～）のみなし残業代を含みます
・みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給します
・営業インセンティブ：年2回
・昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ・各種保険完備
・交通費支給あり
・書籍購入費用サポート
・コーヒーマシン・ウォーターサーバーあり

現在、ストックオプション制度やCasteeらしい福利厚生をアップデート中です。
休日休暇は: ＜休日・休暇＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・入社時特別休暇（3日付与）
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
・産前産後休暇
・生理休暇
・育児休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
　↓
1次面接（役員と対面またはオンライン）
　↓
最終面接（役員+代表と対面）
　↓
内定

※カジュアル面談の設定も可能です。
※場合によって面接回数が増減する可能性もございます。
※応募から内定までは約2週間～1か月程度を予定しています。
※面談日・入社日は相談に応じますので、お気軽にご応募ください。

　#土日面接OK
　#入社時期は相談可能

【第二新卒】SNSの未来を創るビジネスプロデューサー│累計7億円調達のエンタメDXで挑戦したい方歓迎

営業（法人向け）