なぜ募集しているのか: 体制強化のため
どんな仕事か: 東京第2オフィスの交通事故部にて法律事務業務をお任せします。
交通事故・海難事故（水上で発生した事故）の案件では、主に被害に遭われた方からのご相談を受け付けており、
相手方や保険会社との交渉、怪我の治療等に関わるサポートを行っています。
労働災害の案件では、勤務中に発生した怪我や病気について、勤務先に対する賠償請求を行う際のサポートを行っています。
医療過誤の案件では、医療ミスによる被害について、病院等へ賠償請求を行うためのサポートを行っています。
専門性が求められる仕事ですが、先輩所員がチューターとなり、安心してご就業いただけるよう、基本的な部分からレクチャーしていきます。

【主な仕事内容】
■問い合わせ対応
・相談者対応
・裁判所や保険会社など関係各所対応　など
■各種書類作成・手続き
・契約書類の作成
・訴訟に関する調査や文書の作成
・各種送付書類の作成（お客様・保険会社・相手方等）
・病院宛て医療記録の開示請求書類の作成
・損害額の算定、調査
・損害賠償請求書面の作成
・公的書類（戸籍謄本、住民票、登記情報等）の取り付け
・刑事記録の取り付け　など
■その他
・案件の進捗管理
・研修の実施
・スタッフ管理　など

【入所後すぐの業務イメージ】
基礎研修後、まずはお客様や関係各所からのお問い合わせ対応をメインで行います。
座学研修、電話対応レクチャー、ロールプレイングを経て実践、という流れで進めていきますが、研修期間中は先輩所員がチューターとしてつきますので、不明点はすぐに相談出来る環境です。
お電話の内容は都度システムに記録を残しますので、お伺いした内容を正確にシステムに入力をし、お客様をお待たせしないようスピードを意識をしてご対応いただきます。
そして電話対応に慣れてきましたら、請求書や契約書の作成等の書類作成業務も順次行っていただきます。

【入所後のキャリアステップ】
基礎的な知識・業務取得後は、案件処理を通してより専門的な知識を身につけながら、段階的にステップアップしていただきます。
そして、ご自身もプレーヤーとして活躍しながらも、後輩の育成・所内向けの研修実施等にも取り組んでいただいています。
また、年功序列ではありませんので、ご経験・適性に応じて、主任・係長・課長等役職者としてキャリアアップしていただき、チームメンバーのマネジメントに携わっていただくことも可能です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・短大・専門学校卒業以上
・事務および顧客対応両方の経験が合わせて1年以上ある方
・PCスキルについて、Word、Excelの基本的な操作、ブラインドタッチが可能な方
・お電話対応に抵抗感の無い方

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 東京都港区六本木二丁目４番５号六本木Dスクエア5階
勤務時間は: (1)9：30～18：00（基本となる勤務時間）
(2)12：45～21：15

※土日祝日の出勤（時間帯は上記(1)）、および平日遅番勤務（時間帯は上記(2)）がそれぞれ月1回程度ございます。
※土日祝日の出勤については、平日に振替休日を取得いただきます。個別の事情に応じて、勤務時間等は柔軟に調整可能。
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～500万円

【月給制】
月額：260,800円～（業務手当33,800円～を含む）
想定年収：400万円～（月額+諸手当+賞与）

※上記金額には20時間分相当の見込み残業代を含みます。超過分は別途支給します。
待遇・福利厚生は: ■賞与年2回／昨年実績平均4.1ヵ月分
■昇給年1回
■企業型確定拠出年金
■社会保障完備
■表彰制度（勤続、月間MVP）
■永年勤続表彰
■暑気払い
■交通費：月70,000円まで支給
■所内公募制度
■忘年会、懇談会補助
■サークル活動補助
■事務所図書（法律関係の貸出書籍あり）
■グループ内の法律勉強会に参加可能
■グループ全体の各種懇親会
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日、祝日）
■年次有給休暇（10日～20日）※取得率90％以上
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
※年間休日122日
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接（原則1～2回）、適性検査

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