なぜ募集しているのか: 国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、1400万件以上のクチコミを閲覧できる『ライトハウス』など、様々な人材サービスを提供している当社。「入社後の活躍・定着」を掲げ、一社一社の採用課題に向き合い、採用成功に導いてきました。今回募集するのは人材紹介サービス『エンエージェント』のキャリアパートナー。注力事業の組織拡大と今後のサービス強化に向け、当社の中核となっていただけるメンバーを増員募集します。
どんな仕事か: その一言が、「誰かの仕事観」や「企業の業績」を変える。
キャリアパートナーとして、個人に対して「入社後の活躍」まで支援するサービスを提供いただきます。
入社後活躍にこだわるエンの人材紹介サービス『エンエージェント』。キャリアパートナーとして求職者との面談、推薦や選考のサポート、入社後の支援・フォローを手がけます。

【仕事の流れ】
▽求職者との面談
人材大手エンが運営する各求人サイト（エン転職、AMBIなど）と連携した豊富な人材データベースから、新規求人をご案内できる方へ面談をご案内。面談では求職者のスキルや職務経歴だけでなく、価値観や人柄の部分についても理解を深めます。

▽推薦・選考のサポート
転職活動の進め方を相談しながら、一次面接～内定までの選考をサポートします。適性テストなど、当社独自のコンテンツを用いて企業に対しても求職者の強みをアピール。企業側の窓口となる営業担当と連携しながら合格まで共に走ります。

▽入社後のキャリア支援
無事にご入社された後も、入社後の活躍・定着を支援する担当部署と共に定期的にご本人や企業の担当者に連絡。直接ご本人からお礼のお電話やお手紙をいただくこともあり、仕事の成果を実感できます。

【より多くの入社後活躍を目指して】
面談は月30件～40件。常時20～25名ほどの求職者と並行して関わります。面談や面接アドバイスなど、マルチタスクをこなしながら入社決定のサポートをします。

【面談を設定しやすい環境です】
求人サイトと連携した豊富な人材データベースを有しているため、初回面談の設定がしやすいのも『エンエージェント』ならでは。面談を組みやすい環境があります。

【キャリアパスも豊富です】
将来的には、企業の窓口となるEC（エンプロイメントコンサルタント）、ミドル層の支援領域、マネジメントコースなど幅広いキャリアをご用意。キャリアパートナーから新たなキャリアを切り開いている社員が多くいます！
求められるスキルは: 必須＜職種・業種未経験、歓迎！＞学歴不問
■営業・接客・販売など、何らかの顧客折衝経験をお持ちの方

歓迎・営業や販売など、売上目標を持って行動していた
・お客様に合わせて商品やサービスを提案した経験がある
・ヒトの人生や、社会貢献に関わる商品・サービスを扱い、やりがいを感じたい
・相手に真に喜ばれる商品・サービスを扱いたい
・成長機会が豊富な環境で経験を積みたい　など
雇用形態は: 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の労働条件に変更はありません。
どこで働くか: 東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー

＜リモートワークと出社のハイブリッドな働き方です！＞
週3回ローテションで出社する以外は、リモートワークが基本となります。チャットツールやバーチャル出社ツールを使ってラフにコミュニケーションできるほか、出社時もリーダーやマネージャーがおり、入社後の研修やOJTを担当。安心感を持って新しいスタートをきることができます！

■アクセス
東京オフィス／
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」直結
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩5分
各線「新宿駅」徒歩10分
勤務時間は: フレックスタイム制
※標準労働時間1日8時間。コアタイム11：00～15：00、フレキシブルタイム8：00～22：00。
給与はどのくらい貰えるか: 年収450～550万円
月給31万5000円以上＋賞与年2回＋インセンティブ

※上記金額には45時間分の固定残業代（月8万500円以上）を含みます。
万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ
■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与。
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（900種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
■企業型確定拠出年金制度（DC）※2024年3月1日～導入

＜キャリア形成に役立つ制度＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
休日休暇は: 【年間休日121日】
■完全週休2日制（土・日）
※年4回全社行事のため在宅勤務となる土曜日有。こちらは時間外手当として上記固定残業代より換算。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└直近3年間で産休・育休を取得した正社員は平均43人。産休・育休復帰率は100%で、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
どんな選考プロセスか: 【入社までの流れ】
STEP1：Web履歴書選考　※AMBIにご登録いただいたキャリアデータや職務経歴を確認させていただきます。
STEP2：適性検査　※自宅でPCやスマホから対応可能です。
STEP3：面接　※Webにて実施／2回を予定しています。
STEP4：内定

【選考に関するご連絡は、AMBIにご登録いただいたEメールアドレスにお送りします】
◎応募から内定までは2週間～1ヶ月程度を想定しています。

＜面接について＞
◎Web面接にて実施しております。接続方法などを案内しますので、お気軽にご相談ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

＜面接では何でも聞いてください！＞
人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

#内定までオンライン選考可
#⼊社時期は相談可能

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人材コンサルタント・コーディネーター