なぜ募集しているのか: 私たちトリファは、国内利用者数トップクラス・ユーザーレビュー星4.6を誇る海外eSIMアプリ「トリファ（trifa）」を提供しています。目指すのは“パスポートとトリファだけ”で海外旅行が完結するサービス。台湾・韓国など東アジアを中心としたグローバル展開を加速しています。

2026年6月にシリーズCラウンドで総額約50億円（累計約63億円）を調達し、グローバル・ブレイン、ANA未来創造ファンド、SMBC-GBグロースファンドなどからご支援いただいています。この資金を原資に、新規事業・グローバル展開・旅行特化AIエージェント・組織と既存プロダクトの強化を加速しています。

今回の調達により資金基盤が大きく厚くなる一方で、調達資金を適切に管理しながら、急拡大する事業と組織を支える管理体制の構築が、経営上の最重要テーマになっています。今回新たに、管理部門全体を統括し、上場を見据えた経理・管理体制を築き上げる管理部長候補を募集します。立ち上げ期のため、体制が整うまでの間はご自身でも実務に関与いただく場面を想定しています。
どんな仕事か: 管理部門を統括し上場を見据えた守りの体制を築く管理部長候補。経理・管理会計・内部管理の統括に加え、立ち上げ期は決算実務も自ら担います。
■ 業務内容
＜管理部門の責任者として担っていただくこと＞
・管理部門（経理・財務会計）の統括、体制・規程・業務フローの整備
・月次・四半期・年次決算の最終責任者としての遂行（決算早期化の推進）
・管理会計・予実管理の設計・運用、事業別／市場別の損益可視化の仕組みづくり
・監査法人・税理士・社労士など社外専門家との折衝・連携の総責任
・経理メンバー（スタッフ・マネージャー）のマネジメント・育成
・経営陣と連携した、管理部門としての意思決定支援
＜立ち上げ期に、状況に応じてご自身でも担っていただくこと＞
・体制が整うまでの間、決算実務の主担当として自ら手を動かすこと
・会計ソフト・経費精算システムの運用設計とチューニング
・海外取引・外貨建取引の会計処理（必要に応じて）

■ ポジションの魅力
・上場準備フェーズの管理体制づくりを、立ち上げ期から責任者として主導できる
・統括にとどまらず、決算実務・管理会計・監査対応まで自らの手で幅広く経験できる
・経営陣との距離が近く、数字を通じて事業の意思決定に直接関与できる
・体制・規程・業務フローを、裁量を持ってゼロから設計・構築できる
・海外事業・新規事業に関わる管理実務を経験できる
求められるスキルは: 必須・事業会社・会計事務所・監査法人いずれかでの経理／会計／監査の実務経験（目安：5年以上）
・月次・四半期・年次決算を主担当として完遂した経験
・管理会計・予実管理の設計または運用の実務経験
・監査法人・税理士など社外専門家と主体的に折衝・連携した経験
・経理メンバーのマネジメント経験、または小規模チームをリードした経験
・立ち上げ期に、ご自身でも決算実務を担う場面があることへの理解
・会計知識（日商簿記2級以上相当）と、自律的な仕訳判断・会計方針の検討ができること
・会計ソフト（freee／マネーフォワード等）・Excel／Googleスプレッドシートを用いた実務経験
・正確性と守秘性を重視しつつ、成長企業のスピード感に対応できる柔軟性

歓迎・IPO準備（N-2／N-1期）に関わった経験、または上場企業での経理経験
・内部統制（J-SOX）の構築・運用の経験
・監査法人出身で、事業会社側で上場をやり切りたい志向
・経理オペレーション・業務フローの設計／改善をリードした経験
・会計ソフトの導入・運用改善（連携設計を含む）の経験
・外貨建・海外取引／海外子会社の経理処理経験
・日商簿記1級／USCPA／税理士科目合格などの資格
雇用形態は: 正社員
試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
どこで働くか: ■住所
・東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階
■アクセス
・JR山手線／都営浅草線「五反田駅」徒歩4分
・東急池上線「大崎広小路駅」徒歩2分
・東急目黒線「不動前駅」徒歩15分
勤務時間は: 10:00-19:00（実働8時間）
※時差出勤可能（8:00-12:00出勤）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 800万～1,200万円（賞与含む）
月給 57.1万～85.7万円
※みなし残業代（固定残業時間40時間 136,000円～204,100円）を含む
※40時間を超える残業については割増賃金を別途支給
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、通勤費支給（上限2万円／月）、住宅手当制度（会社から3km圏内に居住する世帯主に月2万円支給）、ストックオプション制度、海外旅行時の通信費負担、エルゴヒューマンチェア全席導入、無料コーヒー／ウォーターサーバー、オフィスコンビニ設置、PC支給（Windows／Mac選択可）、勉強会支援制度

■昇給・賞与：給与査定年2回／賞与年2回
休日休暇は: 完全週休二日制（土日祝）、年間休日120日以上、年末年始休暇、慶弔休暇、出産育児・介護休業制度、有給休暇（入社時に10日を即日付与、以降法定通り）
どんな選考プロセスか: 1．書類選考　2．カジュアル面談　3．面接（1～2回）　4．内定

管理部長候補｜管理部門を統括し、上場を見据えた「守りの体制」を築く

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