なぜ募集しているのか: 医療業界におけるDX化の波を背景に当社プロダクトへのニーズは急増していますが、国内医療機関における予約システムの導入率はまだ20%弱にとどまっており、今後さらに劇的な市場拡大が見込まれています。

当社は単なる予約管理システムにとどまらず、FintechやBPaaS領域も含めた包括的なサービスを展開し、医療行為以外の業務をすべてまかなえる「経営支援ツール」へとプロダクトを進化させています。

他社の追随を許さない独自の価値を提供し業界No.1を目指す中、今後のさらなる事業拡大に向けて「「エンタープライズ（大手）向け」「SMB（中堅・中小企業）向け」「代理店向け」など、顧客セグメントに合わせたセールス組織の細分化と拡大を進めていくフェーズに入りました。

この大きな変革期において、未開拓の市場へ共にアプローチし、新たな組織作りにチャレンジしていただけるセールスメンバーを増員募集いたします。

お客様のご要望にきめ細やかかつスピーディーにお応えし、医療従事者がより質の高い医療提供に集中できる環境づくりを後押しする——社会的意義のあるミッションをともに担ってみませんか。
どんな仕事か: 医療機関の課題をしっかりヒアリングし把握した上で「メディカル革命 byGMO」導入をご提案いただきます。
各部署と連携しながら医院運営の最適化・顧客満足最大化のために様々なご提案を行っていただきます。
医療機関向け次世代型SaaS「メディカル革命 byGMO」の導入提案を通じ、クリニックの経営改善、キャッシュレス化、および院内オペレーションの最適化を目指します。

単にプロダクトを売るのではなく、「医療現場の不調や潜在課題を可視化し、業務フローそのものを再設計する」コンサルティング型のセールスです。

セールスメンバーのほとんどが医療業界未経験から活躍しています。
日本の社会課題解決・明るい未来づくりに関われる社会貢献度の高い仕事です。

・医療機関の院長や現場スタッフに対するオンラインまたは現地での商談
・お客様の課題をヒアリングし、自社サービスをカスタマイズして提案するソリューション営業
・製品申込から本番稼働を見据え、受付から会計までの一気通貫した新しい院内フローの要件定義・デモンストレーション
・アライアンスパートナーや、社内の開発・CSチームを巻き込んだプロジェクト全体の推進・ディレクション
・属人的な営業に依存しない、チームのPDCAサイクルや制作体制の標準化・型化の推進

【このポジションの魅力】
・IPO準備中のスタートアップ企業でありながら、GMOグループの確かな基盤の中で経験が積めます。
・医療DXという社会的意義のある仕事に携わることができます。
・自分で自分の道を切り拓きたい、変化を好む、現状に満足していない、チャレンジを欲している、など主体性を持って働きたい方には魅力的な環境です。

【目指せるキャリアパス】
フィールドセールスのリーダー候補としてご入社いただき、今後拡大していく組織の中核人材にステップアップしていただきます。
単に「営業」で終わることなく、様々な職種を経験することで事業のグロースに「点」ではなく「線」で携わっていくことができるポジションです。

【セールス組織について】
部長1名、課長1名、セールス6名の組織です。
平均年齢は34歳前後と比較的若い組織であり、スタートアップ企業の成長途上の組織です。
今後IPOを目指す上で様々な仕組みを整えていく段階にあります。
求められるスキルは: 必須・無形商材の提案営業経験
・新規顧客への営業経験
（おおむね3年以上が望ましいです）

歓迎以下のいずれかの経験をお持ちの方は、即戦力として裁量を持ってご活躍いただけます！

・IT/SaaS業界での営業経験
・0→1での事業/プロジェクトなどの立ち上げ経験
・既存の枠組みを超えたプロジェクトを企画・推進した経験
・生成AIやITツールを用いた業務効率化の経験
・電子カルテ・レセコンメーカーなど医療IT業界での勤務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル
勤務時間は: 09:00～18:00、休憩1時間
時差出勤制度利用により最早6:00、最遅12:00の始業が可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　600万円～800万円

■月給制
月給　420,000円～560,000円
※内訳：基本給340,000円～450,000円、固定残業代（30時間分）79,000円～106,000円

■賞与：年2回（6月、12月）
※直近実績基本給×3か月
※会社業績に応じて、別途決算賞与支給あり

■昇給：年1回（10月）

固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する。
待遇・福利厚生は: ・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【当社オリジナルの福利厚生】
・資格取得支援制度
・書籍購入支援
・オフィスグリコ

【GMOインターネットグループの福利厚生】
・社員食堂/カフェ
・Bar Time
・託児所
・マッサージ
・おひるねスペース
・フィットネス
・書籍貸出
・自習スペース
・各種イベント・ワークショップ
・生成系AIセミナー
休日休暇は: ・完全週休二日制（土・日・祝）
・年次有給休暇
　初年度10日、入社初月より2～10日付与
　時間単位有給取得可
・夏季休暇
　6月～9月で最大5日間付与（入社月により異なる）
・年末年始休暇
　12/29～1/3（カレンダーによる）
・産前産後休業
・育児・介護休業
・結婚休暇
・忌引休暇
・マタニティ休暇
・配偶者出産休暇
・生理休暇
・ファミリーサポート休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→1次面接→SPIテスト→2次面接→最終面接
#入社時期は相談可能
#必要に応じてステップ変更あり

【セールスコンサルタント】GMOグループの福利厚生/医療業界を変えるSaaSコンサルティングセールス

営業（法人向け）