なぜ募集しているのか: 事業拡大やグループ会社の増加に伴い、人事労務体制を強化するための増員募集です。社員数・店舗数・ブランド数の拡大に合わせて、人事企画部・給与労務チームの業務範囲も広がっており、安定した運用とさらなる仕組み改善を行うため、新たなメンバーをお迎えします。
どんな仕事か: 【ミッション】
自社およびグループ会社の給与計算・社会保険手続き・勤怠管理を中心に、人事労務全般を幅広くご担当いただくポジションです。

【業務詳細】
＜入社後お任せする業務＞
勤怠データの確認・集計
月次給与計算の一部業務
社会保険・雇用保険の基礎的な手続き
健康診断関連業務
従業員からの問い合わせ対応(電話・メール)

＜ご経験・適性に応じてお任せする業務＞
月次給与計算(本社・グループ会社)のメイン担当
産休・育休手続きや給付金申請、傷病手当金などの対応
年末調整業務(控除証明書確認、データ作成、源泉徴収票発行など)
労働保険関連手続き(年度更新、労災対応)
子会社を含む人事労務フローの整備・改善
など

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事企画部に配属です。
部長1名、係長3名、主任4名、担当1名、派遣社員1名の計10名体制で、本部(神戸)に7名、渋谷オフィス(東京)に3名が在籍しています。
求められるスキルは: 必須
・給与計算および社会保険事務の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神戸本社：兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST
アクセス：阪急電鉄阪急神戸線神戸三宮駅徒歩5分／阪神電鉄阪神電鉄本線神戸三宮駅徒歩5分／JR東海道本線三ノ宮駅徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：13時間18分
※9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400～500 万円月給制基本給：289800円～358000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　転勤者にのみ支給、既婚者の単身赴任手当あり
家族手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月・12月）※初年度の賞与は入社時期により支給額が変動します。
昇給：年1回（10月）
待遇・福利厚生は: ・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・社員割引制度（自社商品を特別価格で購入可能）
・健康診断（年1回、会社負担で実施）
・社内公募制度（正社員で要件を満たす方は他部署求人へ応募可能）
・大きなライフイベント時の一時金支給（結婚祝金、出産祝金、入園・入学祝金等 ※規定あり）
・退職金制度
・永年勤続表彰制度
・服装自由
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,年末年始休暇,夏季休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

労務【神戸】フレックス制度有／転勤ほぼ無し／残業月13H程度／国内有数の子供服ブランド

人事（労務）