なぜ募集しているのか: ■ 募集背景
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今回のポジションは、そのセールス組織の最前線に立つ人材を求めている。
日本を代表する大手企業の経営課題に向き合うエンタープライズセールスも、
2026年4月に新設された社長直下のNGU（NEXT Growth Unit）で新規マーケットを開発するポジションも、どちらも選択肢にある。
どのポジションにアサインされるかは、あなたのWillと強みをもとに入社前に話し合って決める。

共通しているのは「入社時点の完成度は問わない」ということ。
論理的思考力と成長意欲、「全力でやりきりたい」という意志があれば、1～2年でチームの中核を担う機会が確実にある。

実際に、第二新卒で入社したメンバーが27歳で事業責任者になり、26歳で営業チームを率い、独立していった先輩がいる。
入社時点に特別なものがあったわけではない。あったのは、ポテンシャルと成長意欲だけだ。
どんな仕事か: 人と組織のポテンシャルを解放する。採用市場の新しい当たり前をつくる。
■ ミッション
エンタープライズ向けのセールスでは、人事部長・CHROに対してプロダクトを売るのではなく、経営アジェンダとして採用戦略の変革を提案する。
NGUでは、「コンサルを使うほどの予算はないが課題はある」企業に、ツール×コンサル×実行支援をワンパッケージで届ける新しいモデルを自分たちでつくっていく。

■ 業務内容
以下のいずれかのポジション（入社前面談ですり合わせ）。

【エンタープライズ向けセールス（IS / FS）】
・大手企業の人事部長・CHROへの採用DX提案・受注
・マーケ・IS・FS・CSが連携するThe Model型の体制で各フェーズを担当
・業界・顧客属性ごとの攻略戦略の立案と実行
・「採用マーケティング」の概念啓蒙から商談獲得・クロージングまで一気通貫

【NGU（NEXT Growth Unit）/ 成長企業向け】

・スタートアップ・中堅企業への採用DXパッケージ提案・受注
・ツール×コンサル×実行支援を一気通貫で届ける新しい営業モデルの構築
・新規マーケット開発のための仮説検証・営業戦略の立案と実行

■ この仕事の面白さ
# エンタープライズ営業の最前線で、経営課題に向き合う

顧客の65%は従業員1,000名以上の大手企業。TOYOTAや日立・SONYの人事部長・CHROに、採用戦略の変革を提案する。
プロダクト売りではなく、顧客の組織課題をどう解くかを起点に動く経営視点のセールスだ。
単なる営業スキル以上に、ビジネスパーソンとしての地力が鍛えられる。

# AIネイティブ環境。業務を自分で変革できる

年間5件以上のAI機能がリリースされる環境。生成AIを使った営業デモの自動生成・ターゲティングの自動化・資料作成の効率化を、現場主導で即実行できる。大手では「ルール上難しい」ことが、ここでは翌日に動く。

# 新規事業機会が、社内にある

毎年複数の新規事業・プロダクトが生まれる。CEOへ直接事業提案できる「コロンブスチャレンジ」制度もあり、優秀なアイデアには予算と支援がつく。27歳で事業責任者になった先輩が、実際にいる。

# 上場ベンチャーのスピードで動く

良いアイデアなら翌日に実行する。これを私たちは「Gale（疾さ）」と呼ぶ。上場企業のガバナンスを保ちながら、意思決定・実行・改善を圧倒的なスピードで回す。大手では10年かかっても関われないレベルの意思決定に、入社初年度から立ち会える。
求められるスキルは: 必須【最終学歴】大学院 / 大学
【MUST】
・努力量と成長意欲に自信がある方
・「大手ではぬるい、もっと成長したい」という危機感がある方
・下記4点を持っている方
　・Ownership：誰かに言われなくても動ける
　・やり切り経験：数字で語れる達成経験がある（学生時代含む）
　・GRIT・レジリエンス：困難な目標に向かって長期的にやり抜き、折れても立ち直れる
　・Will：「自分はどう生きたいか」という軸がある

歓迎【WANT】
・法人営業・提案営業の経験
・新規開拓・マーケット開発に興味がある
雇用形態は: 【正社員】

正社員：契約期間の定めはございません
試用期間（3カ月）がございます
＊試用期間中、雇用条件等が変わることはございません
どこで働くか: ┃オフィス所在地
東京都新宿区神楽坂4-8 ONEST飯田橋スクエアG階
※勤務場所の変更範囲：東京本社または労働者の自宅

** ハイブリッド勤務制度について
・出社と在宅勤務をかけあわせたハイブリッド勤務制度を全社導入し、環境を整備しています。
・自身のミッションや業務内容、あるいはモチベーションや家庭の事情等に合わせ、柔軟に取り入れることが可能です。
・部署やチーム毎に勤務スタイルにルールを定めている場合もあります。

┃アクセス
JR総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分
都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分
勤務時間は: ■勤務時間：
フレックスタイム制（営業系職種は10:00～16:00がコアタイム）
※休憩時間：60分／標準労働時間：1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】450万円～850万円
【月給】25万円～70万円

＊年収は、ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします
＊基本給25万円～／月＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて算出した理論年収です
＊上記年収は40時間／月の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております

・時間外勤務手当：月給とは別途全額支給
・昇給：年2回（4月・10月）
・賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: 挑戦をバックアップする、安心して柔軟に働ける環境を提供いたします
┃勤務環境
・フレックスタイム制　＊1
・ハイブリッド勤務制度　＊2
・服装、髪型自由
・完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇
・夏期特別休暇、有給休暇
・エフX休暇（生理・妊活休暇）
・ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等）
・各種保険完備、交通費全額支給
＊1 ビジネスサイドはコアタイム有（10時ー16時）、他職種はフルフレックスです
＊2 出社頻度は部署の方針や個々の裁量によります

┃福利厚生
・法人向け福利厚生（ベネフィット・ワン）
・かいちか！制度　＊3
・ClubTX制度（部活動制度）
・書籍購入制度
・リファラル会食手当
・表彰インセンティブ　......等
＊3 神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度です
休日休暇は: ・完全週休二日制（土・日）、国民の祝日
・有給休暇：10日～20日（入社日付与あり）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・夏季特別休暇（有給休暇とは別に5日間取得可能）
・エフX休暇（生理・妊活休暇）＊1
・ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等）　＊2
＊12 取得実績有
どんな選考プロセスか: ■ 選考フロー
書類選考 → One Shot.（1Day選考会・当日内定通知）→ 条件面談 → 入社

■ 選考詳細
・日時：7/23（火）19：30~　2時間程度
・場所：TalentX本社（東京都新宿区神楽坂4-8 ONEST飯田橋スクエアG階）

法人営業

営業（法人向け）