なぜ募集しているのか: 組織強化のための採用です。
当社は40以上の事業があり、各事業において、事業を拡大をするために必要な優秀セールス職の採用を進めております。

今回はセールスオープンポジションとして選考でお会いさせて頂く中で、ご志向性に合わせたポジションを模索しご提案させて頂く予定です。
どんな仕事か: セールス職種のオープンポジションとなります。
インサイドセールス／フィールドセールス／M&Aコンサルタント／ソリューションセールス／カスタマーサクセスのいずれかのポジションをご提案いたします。
以下いずれかの職種にて就業していただきます。
配属先は志向性や選考評価を踏まえて判断させていただきます。

【参考イメージ】
■インサイドセールス
・営業戦略の立案
・インバウンドリードへのアプローチ
・アウトバウンドによる潜在リードの掘り起こし
・マーケティングチームと連携した施策立案～実行
・人材マネジメント（人材採用・育成）
・CRMやMAツール活用推進など

■フィールドセールス
・フィールドセールスにおける戦略/戦術の策定
・セールスメンバーのマネジメント/KPI管理
・対面（オンライン/オフライン双方）による顧客の課題抽出～提案～クロージング
・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
・サービス導入後の定着サポート
・他部署（MKTG/CS/Pdm等）と連携した施策実行

■M&Aコンサルタント
・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価
・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整
・基本合意締結～クロージングの推進
・上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言
・人材マネジメント（人材採用・育成）

■ソリューションセールス
・担当領域の営業戦略の立案/実行への落とし込み
・クライアントの課題特定のための各部門との折衝・調査・分析
・社内営業組織に向けた情報伝達・活用プランの策定と推進
・クライアント調査やソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・商材問わず法人営業経験を1年以上経験している
・新規開拓の経験が6ヶ月以上ある

歓迎【歓迎条件】
・無形商材における新規開拓営業の経験が2年以上ある
・課題解決型営業経験があり、価値提供されてきた経験がある
・マネジメントに挑戦したい意向がある
・ソリューション型で複数商材の提案経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
雇用形態は: 正社員
※最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）
どこで働くか: 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
※出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：4,948,628円～7,545,128円
（月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当）

■月給：333,219円～549,594円
・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給
・年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
休日休暇は: ・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

【東証プライム上場／第2新卒歓迎】セールスオープンポジション（東京）

営業（法人向け）