どんな仕事か: ■急成長中グローバルスタートアップ企業にて、グローバル人材の採用コンサルタントとして事業をリードしていただきます。
　売上を作るだけでなく、より多くの外国から来た労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！

【当ポジションの魅力】
・外国人特化の会社として初めての上場を目指し経営層直下の1→100の急拡大フェーズにおいて組織の成長を感じながら最前線で仕事ができる。
・日本が直面する社会課題に寄り添い手触り感のある仕事ができる。
・営業のみならず経営者の近くで経営マインド、経営視点で事業を見ることができ視座が上げていくことができる。
・４カ国からの優秀で多様な仲間とグローバルに働ける。
・紹介後、職場面談などアフターフォローまで行うので顧客の成功体験まで見届けられる。
・無形商材×新規営業×エンプラ法人という最難関営業スキルが身に付く。
・インドネシア現地にて人間教育から行う究極の無形サービスなので介在価値を最大限感じながら業務にあたることができる。
・兼務として代理店開拓やB2Bマーケ（オウンドメディア開発など）まで幅広い営業に携り企画力も身につけることが可能。

【お任せしたいこと】
急成長中の外国人紹介マーケットのパイオニアとしてインドネシア日本語学校での人材育成など川上から川下まで人材紹介業にコミットし、大手法人向けのマーケット開拓セールス、営業企画など、企様向け組織・採用コンサルタントとしてご活躍いただきます。中長期的にはCOO等の経営陣を担っていただきたいと考えております。
・グローバルHR事業の戦略/戦術の策定
・人手不足の法人様向けにグローバル人材採用のご提案、採用成功支援
・インドネシア現地日本語学校と連携し、法人様と協業し最適な外国人スタッフの要件定義、育成カリキュラムの設計
・The Model式営業組織の構築・マネジメント・KPI管理
・B2Bのデジタルマーケティング部署の立ち上げ（戦略設計、実行）
・パートナー顧問や企業、業界団体とのアライアンスなど
求められるスキルは: 必須・LivCoの理念への共感
・自動車運転免許（なければ入社してから半年以内に取得）
・新規営業経験3年以上(2C2B/有形無形問わず)
・スタートアップ組織への意向

※同社ではホテル、ブライダル、小売り、販売や営業出身者が活躍しております。

【こんな方が活躍しています】
・手を動かしながら「もっとこうした方がいい」を自ら提案できる方
・急成長フェーズの変化を楽しめる方
・「外国人も暮らしやすい社会を創る」というミッションに共感いただける方

歓迎・営業経験(2C2B/有形無形問わず)
・対象業界（外食・介護・宿泊など）の理解
・東南アジアへの渡航経験（外国へのご興味）

【こんな方に仲間になってほしい】
・Vision/Mission/Valueに
　対して共感いただける方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方
・チームワークを大切にする方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年間休日120日以上・GW休暇・年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）・育児休暇・介護休暇・結婚休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次選考：人事担当とZoom面接（簡単なケーススタディー）→最終面接：CEO佐々と東京オフィスにて対面

【東京/RA】実績に応じた給与還元！/早期キャリアアップ可能！/土日祝休み

営業（法人向け）