どんな仕事か: ■業務内容
入社後は数ヶ月間のオンボーディングを経て、いずれかからキャリアをスタートいたします。
1.キャリアアドバイザー（インサイドセールス）
2.リクルーティングアドバイザー（フィールドセールス）
3.リーダー・マネージャー
※希望と適性を考慮した上で決定いたします。

■職種
1.キャリアアドバイザー/インサイドセールス（toC：対求職者）
・飲食人材・ホテル人材を採用したい企業様と、飲食店・ホテルで働きたい求職者様をマッチングする役割
・飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介
・求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定
・求人のご紹介・マッチング
・選考対策・内定までのフォロー（主にLINE)
・内定後・入社後のフォロー

※飲食・ホテル業界×キャリアコンサルティングの醍醐味とは
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2.リクルーティングアドバイザー/フィールドセールス（toB：対飲食店・ホテルの人事担当）
・飲食店・ホテルの採用課題に対して、課題解決のコンサルティング提案をする役割
・担当企業の採用戦略策定・コンサルティング
・企業様の採用要件のヒアリング、ターゲットのすり合わせ
・企業様への求職者様のご推薦～面接、内定承諾までのフォロー
・ダイレクトリクルーティング（求人、スカウト）の戦略立案・支援

※飲食・ホテル業界×企業コンサルティングの醍醐味とは
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3.リーダー・マネージャー
・プレイングマネージャーとして、1または2のコンサルティングと組織マネジメントの双方を行う
・事業戦略立案・実行（KPIマネジメント、業務改善、組織単位での成果最大化）
・組織全体のオペレーションの仕組み化・ブラッシュアップ（ドキュメント整備含む）
・メンバーマネジメント（1on1・成長支援・カルチャーづくり）
・プロダクト改善（現場メンバーの意見を元に、プロダクトの機能・UI・UXをアップデート）

※事業部長が語るHRミドルベンチャー×組織マネジメントの醍醐味と責任
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求められるスキルは: 必須営業経験（toC/ toB問わず）3年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 家賃補助（諸条件あり）、PC、携帯電話支給、退職金制度（確定給付企業年金制度）、社員旅行(2017～2019年ハワイ)、研修制度（導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部セミナーなど）、健康診断、インフルエンザ予防接種、納会（会社負担／和食～一流レストラン）、バースデーシップ、社内ドリンク制度、時短勤務制度、永年勤続制度、サポーター／メンター制度、再入社制度、社内表彰制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、永年勤続表彰休暇、ファミリー制度休暇

〔中途〕営業（LD候補）

営業（法人向け）