- なぜ募集しているのか
- 金融業界では、サステナビリティ情報開示に関する国際基準への対応が急速に進んでいます。従来は一部の先進企業のみが取り組むテーマでしたが、現在は大手金融機関を中心に経営課題として優先順位が高まっており、開示体制の整備や保証対応に対する需要が急増しています。
同社は国内有数の監査・保証基盤を持ち、多くの金融機関を支援してきました。近年は非財務情報開示やESG関連領域の相談が大幅に増加しており、専門組織の拡充が進められています。
本ポジションでは、金融機関の経営課題に近い立場でサステナビリティ戦略や情報開示支援に携わることができます。今後さらに成長が見込まれる市場において専門性を高めながら、将来的にはマネジメントや高度専門職へのキャリア形成も期待されるため、組織強化に向けた増員採用を行っています。 - どんな仕事か
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金融機関に対し、サステナビリティ開示体制の構築や保証対応支援を通じて経営課題の解決を支援します。近年、ESGや気候変動への対応は単なる法令遵守に留まらず、企業価値向上や投資家との対話を支える重要テーマへと変化しています。そのため、経営企画部門やリスク管理部門、サステナビリティ推進部門など幅広い関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。
本ポジションの魅力は、金融業界特化の専門チームとして業界の最前線で経験を積めることです。金融機関特有の規制や経営課題に深く関わることで、サステナビリティ領域だけでなく金融業界全体への理解も深めることができます。
また、制度対応支援だけではなく、開示プロセスの整備やガバナンス強化、データ管理体制の高度化など、企業経営の根幹に関わる課題解決に携わることができます。
入社後は経験やスキルに応じてプロジェクトへ参画し、先輩社員とともに実務を経験しながら専門性を高めていくことが期待されています。
主な業務内容
金融機関向けサステナビリティ開示対応支援
開示体制構築および業務プロセス整備支援
保証レディネス対応支援
サステナビリティ情報保証業務
経営層や関連部署との折衝およびプロジェクト推進 - 求められるスキルは
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必須 金融機関、コンサルティングファーム、監査法人、シンクタンクなどでの業務経験をお持ちの方を想定しています。
サステナビリティ領域の経験は必須ではなく、リスク管理、内部統制、経営企画、財務、監査、コンプライアンスなどの経験を活かせる可能性があります。
また、顧客とのコミュニケーションを通じて課題を整理し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方が活躍しやすい環境です。
変化の大きい領域だからこそ、新しい知識を学び続ける姿勢や専門性を高めたい意欲も重視されています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備
退職金制度
確定拠出年金制度
企業年金基金
団体保険制度
健康診断
育児・介護支援制度
自己啓発支援制度
各種研修制度
長期就業を支援する福利厚生制度
安定した経営基盤を持つ組織ならではの制度が整備されており、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年間を通じて計画的に休暇を取得しやすい環境が整っており、仕事とプライベートを両立しながらキャリア形成を目指せます。土日祝休みを基本とした働き方のため、長期的に安定した就業が期待できます。
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掲載期間26/07/02～26/07/15
求人No.EHRC-40457
