なぜ募集しているのか: 不動産賃貸業をコア事業として安定した基盤を築き、近年はDX推進や脱炭素といった社会課題解決にも取り組む同社。現在は、企業の持続的な成長を目指し、人的資本経営戦略の策定と実行を加速させています。この変革期において、経営戦略と連動した人事施策を企画・推進し、組織体制をさらに強化するため、新たなメンバーを募集する運びとなりました。
どんな仕事か: 経営戦略と深く連動し、
会社全体の成長を人事の側面から支える戦略人事推進の業務をお任せします。
会社の変革フェーズにおいて、制度設計から運用まで幅広く携わることが可能です。

■具体的な仕事内容
お任せするのは、人事戦略の策定・実行、人事制度の企画・運用、
そして次世代リーダーの育成計画など、多岐にわたる戦略的な人事領域の業務です。

●経営戦略と連動した人事戦略の策定・施策の企画・実行
●組織組成案の作成、人材要件の定義設計
●人事等級制度および人事評価制度の設計・保守・運用
●上級管理職層から役員の後継者計画の策定
●育成計画の企画・立案・遂行（研修の実施など）
●人員配置、人事発令の対応

◎一次情報として現場の声を直接収集し、全社的な事業ニーズに即した制度や施策を自身の裁量で実施できるポジションです。

■この仕事で得られるもの
自身が企画・設計した人事制度や施策を通じて、社員一人ひとりのエンゲージメントが向上し、ひいては会社全体の成長へと繋がっていくプロセスを実感できます。経営層や現場と密に連携しながら、組織の未来を形づくるダイナミックな手応えを得られるでしょう。

■教育・キャリア
今回は管理職候補としての採用です。入社後は、これまでのご経験を活かしながら、同社の人事戦略の中核を担う存在としてご活躍いただくことを期待しています。社内には「若手優秀層選抜リーダー育成プログラム」や「経営幹部養成プログラム」といった多様な研修制度も用意されており、さらなるキャリアアップを目指せる環境が整っています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属部署：人事部戦略人事推進グループ本店戦略人事推進課
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験がある方
・人事制度の企画・改革プロジェクトのご経験
・人事等級制度または人事評価制度に関する設計・保守・運用
・人事コンサルティング
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都中野区本町2-54-11
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」から徒歩9分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
基本的に出社にて勤務となりますが会社として在宅勤務ができる環境は整備されているため、事情に応じて相談可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：580～780 万円月給制基本給：381000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当　詳細は面接にてご確認ください。

通勤手当：実費支給 (上限あり150000円)
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■社員割引制度
■社員持株会制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■寮・社宅制度（単身寮：自己負担3万円～）
■退職金制度
■厚生年金基金
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
■リターン雇用制度
■時短勤務制度
■出産・育児支援制度
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事企画・制度設計◆経営と連動した人事制度改革／管理職候補／『健康経営銘柄2026』認定

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