なぜ募集しているのか: ソフトウェア開発やアウトソーシングサービスなど、多岐にわたるITソリューションを提供する同社。株主には株式会社三菱総合研究所や株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループが名を連ね、安定した経営基盤を築いています。多くのクライアントから寄せられる信頼と期待に応え、さらなるサービス品質の向上を目指す中で、組織体制の強化が急務となっています。今回は、人事給与アウトソーシング部門において、チームを牽引するリーダー候補を募集します。
どんな仕事か: 顧客企業の人事給与業務を支えるアウトソーシングサービスの運用と、チームマネジメントをお任せします。
リーダー候補として、サービスの安定稼働と品質向上を牽引する重要なポジションです。

＜おすすめポイント＞
●顧客と直接対話し、課題解決に貢献
●業務改善の提案で、サービスの価値を向上
●チームをまとめるリーダーシップを発揮

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
顧客企業の人事給与アウトソーシングにおける、実運用からチームマネジメントまでを担います。

＜具体的な業務一覧＞
●担当顧客の月例給与・賞与計算、年末調整などの運用管理
●顧客からの問い合わせ対応、報告などの窓口業務
●チームメンバーへの作業指示、進捗管理
●派遣社員の業務管理、取りまとめ
●業務マニュアルの整備、運用ルールの改善提案

■この仕事で得られるもの
顧客企業の根幹をなす人事給与業務を正確に遂行することは、クライアントの事業運営に直接貢献する手応えを感じられます。また、メンバーをまとめ、チームとして成果を出すプロセスを通じて、リーダーとしての調整力や課題解決能力を磨くことができるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事部へ配属予定です。
求められるスキルは: 必須【必須】
・人事給与業務経験（3年程度）をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：
東京都江東区木場二丁目17番12号　SAビルディング

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：25時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：540～830 万円月給制基本給：382000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　

通勤手当：実費支給出社する日が平均週4日以上：公共交通機関の6か月定期代を支給／出社する日が平均週4日未満：公共交通機関の運賃の実費を支給
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■時短制度（一部従業員利用可）　■退職金制度　■企業年金　■社員持株会　■資格取得支援、研修支援制度　■保養所　■契約旅館　■短時間勤務フレックス：子育て中の社員が、最短で1日5時間半まで勤務時間を短縮できる　■誕生日休暇　■半日休暇　■慶弔休暇

＜その他取り組み＞
■ノー残業デー　■有給休暇取得促進ウィーク　■早帰りサマーキャンペーン
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事BPO【三菱グループ／リーダー候補／フレックス】

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