なぜ募集しているのか: 非IT企業向けに情報共有ツールを企画・開発する同社。2024年2月にリリースしたAI搭載のナレッジ管理ツール「ナレカン」は、導入企業数・ARR（年間経常収益）ともに急速に成長しています。まさに第二創業期と言える事業拡大フェーズを迎え、組織規模や業務の複雑性も増してきました。これまで個別に対応してきたバックオフィス業務を、より戦略的かつ再現性のある形で整備し、盤石な組織基盤を築くことが急務となっています。そこで今回、CEOと密に連携しながら組織基盤の構築を牽引する、新たな「コーポレート責任者候補」をお迎えすることになりました。
どんな仕事か: 急成長を遂げるAIスタートアップの第二創業期において、コーポレート部門の責任者候補として組織基盤の構築をリードするポジションです。法務・経理・人事労務・総務といったバックオフィス全体を横断し、事業の成長を内側から力強く支える重要な役割を担います。

＜おすすめポイント＞
●CEO直下で組織づくりの中核を担う
●バックオフィス全般の仕組み化に携われる
●第二創業期の成長をダイレクトに支える

■具体的な仕事内容
ご経験や適性に応じて、CEOや外部専門家（弁護士・税理士・社労士など）と連携しながら、以下の業務を幅広くお任せします。

＜担当業務＞
法務・経理・人事労務・総務など、バックオフィス業務全般の運用と仕組み化を推進します。

＜具体的な業務一覧＞
●バックオフィス業務全体の運用・改善
日常業務の安定運用はもちろん、業務フローの整備・改善を推進します。

●制度設計およびHR領域の整備
組織の成長に合わせた評価制度や人事制度の設計・改善を行います。

●組織運営に必要なプロジェクトの推進
オフィス移転や社内システム導入、ISO認証取得などを主導します。

●社内業務の効率化と仕組みづくり
属人的な運用から脱却し、再現性のある組織運営の仕組みを構築します。

●組織課題の発見と改善の推進
日々の業務から課題を発見し、組織力向上のための改善施策を企画・推進します。

■この仕事で得られるもの
このポジションの最大の魅力は、まさにこれから組織が形作られていく第二創業期のAIスタートアップで、組織づくりの中心的な役割を担えることです。単なる運用業務に留まらず、CEOと直接対話しながら「あるべき組織の姿」を描き、自らの手で仕組みを構築していく手応えがあります。会社の成長と自身の成長がダイレクトにリンクする環境で、事業を根幹から支える貢献実感を得られるでしょう。

■教育・キャリア
入社後は、CEOと密に連携しながら業務を進めていただきます。顧問弁護士や税理士といった外部の専門家とも協力するため、各領域の専門知識を深めることが可能です。将来的には、バックオフィス組織の立ち上げを担うリーダーや、コーポレート部門全体を統括する責任者として、経営の意思決定に深く関わるキャリアを築いていくことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
コーポレート責任者候補へ配属予定です。
求められるスキルは: 必須 ▼必須条件
下記いずれかのご経験が必須となります
・総務、経理、人事労務、法務などバックオフィス領域での何らかの実務経験
・社内の業務フロー改善や制度整備に携わったご経験
・外部専門家や社内関係者と連携し業務を推進したご経験
・複数の業務やプロジェクトを並行して管理・推進したご経験
・成長フェーズの企業で組織づくりに携わりたいという強い意欲
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階
最寄駅：都営浅草線「東日本橋駅」徒歩2分／都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週2回のリモートワークが可能です。詳細な利用条件については、面接時にご確認ください。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～800 万円月給制基本給：400000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：137745円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：なし
昇給：年4回
待遇・福利厚生は: ・業務PC・周辺機器支給
・健康診断（年1回）
・服装・髪型自由
・書籍代、セミナー費用補助
・1on1ミーティング制度
・ウェルカムランチ制度
・社員交流ランチ制度
・部活動制度
・社員紹介制度
・フリードリンク（コーヒー・紅茶など）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

コーポレート責任者【急成長SaaS／組織基盤の構築と仕組み化を推進】

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