なぜ募集しているのか: ■募集職種サマリ
都市再開発専門のコンサルタント集団
当社は不動産再開発と都市再生事業を展開しており、大きな成長を遂げています。
成果は年齢や経歴に関わらず平等に評価され、売上はしっかり社員に還元されます。
社員一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できる環境を提供しています。

■募集背景
東京を中心に不動産再開発、都市再生事業を展開している当社は、事業拡大に伴い新たなメンバーを募集しています。
経験の有無は問いません。「挑戦したい」「大きく収入を得たい」という向上心のある方、ぜひご応募ください。

■活躍人材
(1)30代後半元プルデンシャル生命保険：不動産業界まったくの未経験→入社5か月で初めての土地の成約に成功→入社6か月でマネージャーに昇格
(2)40代約20年大手パチンコ店の店長兼エリアマネージャー：不動産業界まったくの未経験→入社半年で2現場を成約
どんな仕事か: ■具体的な仕事内容
マンションなどが建てられる大規模な事業土地を創り、仕入れる仕事です。再開発候補地の複数の不動産オーナー様へ直接営業し、再開発のご提案を行います。
候補地を検出する自社開発スマホアプリを使いながら街を歩き、再開発候補地を見つけます。
候補地のオーナー様には飛び込み営業からアプローチし、関係を構築します。(営業前調査の大半は自動化されています。)
その後、丁寧にオーナー様のご意向、悩み、不動産の活用状況をヒアリングし、オーダーメイドで再開発スキームのメリットや課題解決をご提案します。(提案書の作成は大部分を専門チームが担います)
商談を重ねていき、売買条件がまとまったら、オーナーの皆さまと売買契約を締結していきます。
再開発範囲の皆さまと成約できたら、プロジェクトの取り纏め完了です。(ゼロからイチを生む、最も達成感を感じる瞬間です)
その後は、土地引き渡しに向けた各種調整やオーナー様の支援を行い、プロジェクトの完了まで導きます。
あなたが生み出した新たな事業用地では、その後、自社や提携デベロッパーによる不動産開発が行われます。この部分は別の専門部署が担います。

■チーム・組織構成
当社は不動産業界経験や不動産スキルよりも、お客様と誠実に向き合う人間性そのものを重視しています。そのため、メンバーの前職は驚くほど多様です
例: 飲食店経営、保険営業、ボクサー、マーケター、国家公務員、カーディーラー店長、大学新卒など
※年齢層は20代～60代までさまざまです。

｜教育体制
座学よりもOJTを中心としたアクティブラーニングの効果を重視します。
初期の座学研修(数日)で不動産や用地仕入れの基礎を学んだあとは、すぐに先輩社員同行を開始します。
実際の営業の中で試行錯誤し、成功や失敗の経験を重ねながら、仕事の進め方を身につけていきます。
上司にあたる「マネージャー」が伴走者として常に成長を支援していきます。

｜入社後の流れ
ノウハウはナレッジベースとして体系化されているため、いつでも参照し、勉強することが可能です。AIによる営業支援システムも自社開発し、既に運用中です。
また、メンバー同士の協力・助け合いも重視しています。一例として、他のメンバーの進捗や成功事例を共有するミーティングを定期的に開催しています。横の人間的なつながりを大切にすることもスピーディな成長のポイントです。
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル:
不動産業界のプロへと成長したい方・営業として更なる高みを目指したい方歓迎
学歴不問、職種未経験歓迎、業種未経験歓迎です。学歴や経験、前職の雇用形態は一切問いません。
※経験者は優遇します。

歓迎 ■求める人物像:
-ゴールから逆算し、論理的に道筋を描ける方
-他責にせず、自ら情熱を燃やし続けられる方
-相手の立場を徹底的に考え抜き、信頼を築ける方
-「即断即決即実行」でスピードを最重視する方
-待ちの姿勢ではなく、周囲を巻き込みリードできる方
-評論家にならず、実践家として行動できる方
-高い目標や困難な壁にも、ワクワクして挑める方

｜やりがい
まさに地図に残る仕事です。プロジェクトの総投資は数億円以上にのぼります。不動産開発の最前線を担っていただく、裁量と責任の大きいポジションです。簡単に諦めず、ゴールに向かって地道にコツコツと。誠実で丁寧な活動がゼロからイチの感動を生み出します。最前線でリーダーシップを発揮する仕事ですので、私たちはこのポジションを「担当者」ではなく「プロジェクトリーダー」と定義・呼称しています。
雇用形態は: 雇用形態：正社員

試用期間（３ヶ月）

契約期間（ヶ月）：期間の定めなし
どこで働くか: 東京都／大阪府／福岡県
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 699万円

営業（個人向け）

営業（個人向け）