なぜ募集しているのか: 新組織の立ち上げに伴う募集です。
本組織は主にSMB領域のクライアントを中心に、フェーズや課題に応じたオンボーディング支援、活用促進、売上拡大に向けた伴走を行い、加盟店の成功体験を最大化する役割を担います。仕組みづくりやオペレーション設計から関わり、事業成長の中核を担っていただけるフェーズであるため、新たなメンバーを募集いたします。
どんな仕事か: 加盟店に向けたコンテンツマーケティング戦略の立案から実行までを牽引し、エンゲージメント向上を目的としたコンテンツ（記事、導入事例、セミナーなど）の企画・制作・運用を担当します。
【ミッション】
加盟店に向けた、コンテンツマーケティング戦略の立案から実行までを牽引していただきます。

【具体的な業務内容】
加盟店のエンゲージメント向上を目的としたコンテンツ（記事、導入事例、セミナーなど）の企画・制作・運用・ディレクション

【入社後のサポート体制】
・全社共通研修：入社初日に人事オリエンテーション（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など）、社長座談会を実施。
・営業研修：入社2日～5日目は営業本部の研修チームによる座学＆動画研修、入社6日目以降は各グループに配属され、約1カ月間のOJT研修を実施します。

・【働く魅力】
・数万規模の飲食店に好影響をもたらすことができる仕組みを1から構築できること
・業界最大級のデータを活用した仕組みづくりができること
求められるスキルは: 必須・BtoB向けコンテンツマーケティング（コンテンツ企画・運用・制作ディレクション）の経験
・データに基づいた業務改善の経験

歓迎・飲食店での実務経験、または飲食業界向けサービスの営業・CS経験
・新規事業やスタートアップでの組織立ち上げ経験
・SQL等を用いたデータ分析スキル
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3カ月（給与は本採用時と同額）
どんなポジション・役割か: コンテンツ企画/制作/運用
どこで働くか: ・東京都渋谷区千駄ケ谷5-27－5リンクスクエア新宿11階（新宿本社）
・在宅勤務制度あり（週2日まで）
・※勤務地の変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
勤務時間は: フレックスタイム制度（コアタイム 11:00-15:00／フレキシブルタイム 7:00-22:00）
給与はどのくらい貰えるか: ・年収：5,000,000円 - 8,000,000円（ご経験・スキルを考慮して決定）
・年俸制：年俸÷12カ月で割った金額を月額として支給（416,700円～666,700円）
・昇給：年2回
・研修・試用期間：3ヶ月（給与は本採用時と同額）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備、通勤手当（実費支給/月4万円まで）
・在宅勤務制度（週2日まで）、在宅手当（250円/日）
・メンター制度、チームビルディング費支援制度、社員割引クーポン
・定期健康診断、従業員持株会
・受動喫煙対策：原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）
・子育て支援制度：子育て費用補助制度（月上限5万円※延長保育やベビーシッター代など）、子の看護休暇（※適用条件あり）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）、祝日
・年次有給休暇（10日～最大20日）
・年末年始休暇（12/30-1/4）
・Deホリデー（通期休暇3日間）、慶弔休暇、誕生日休暇
・リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間）
・産休、育休制度
どんな選考プロセスか: ・書類選考 -> 面接（1回） -> 最終面接 -> 内定・オファー面談
・※最終面接までにリファレンスチェックあり

【コンテンツ企画・制作・運用】年収～800万／フレックス・リモート可／加盟店向けコンテンツの企画制作

Webサイト運営・コンテンツ企画