なぜ募集しているのか: 【成約件数・実績ともに業界トップクラス】
超高年収と圧倒的な成長環境が手に入る日本M&Aセンター。
通常は高難易度の選考ですが、弊社完全独占ルートもあり！
どんな仕事か: 中小企業の経営者様との商談がメインです。
M＆Aに関する一連の業務を担っていただきます。
オリジネーション業務（案件発掘）
エグゼキューション（調整・交渉）
※本求人は非常にクローズドな情報であり、また応募できる候補者が限られております。
ご興味いただければすぐにご連絡いただけますと幸いです。
※（ほかの求人もご紹介可能です）
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国内M&Aコンサルタント
国内の中小企業のM&Aに関する一連の業務
540万~2億

1：新規開拓の圧がない、盤石な顧客基盤
案件の約6割が全国の提携金融機関からの紹介です。テレアポ等のプレッシャーがなく、顧客のための「本質的なM&A」に専念できるのは最大手ならではの特権です。

2：未経験から一流へ導く万全の教育体制
配属から半年間、エース社員が専属で伴走する「2in1制度」を完備。未経験者をゼロから一流のプロへ引き上げるノウハウが確立されています。

3：長く安心して活躍できる、家族への手厚い還元
奨励金100％の持株会や、家族をテーマパークへ招く大規模イベントなどを実施。社員とその家族の人生を重んじ、長期的なキャリアを約束する仕組みがあります。
求められるスキルは: 必須 ◢◤必須要件/経験・スキル◢◤
・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず）
※ただし戦略コンサルティングファーム、事業会社経営企画などハイポテンシャル人材については営業経験不問

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～32歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県 /北海道/広島/沖縄
給与はどのくらい貰えるか: 1500万円～ 2999万円

■報酬
想定初年度年収：500万円～1,200万円（前職給考慮）
月給＋賞与2回＋上限のないインセンティブ
【年収例】
1：2,800万円（27歳／入社2年目）
2：6,900万円（31歳／入社4年目）
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
厚生年金、健康保険（日本M&Aセンターグループ健康保険組合）、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
従業員持株会（奨励金あり）、福利厚生サービス、出産祝金(30万円)、ベビーシッター半額補助、健保組合独自サービス（健診補助、カフェテリアプラン、出産育児一時金付加金）　他
休日休暇は: ・完全週休2日制（年間休日123日）
・夏季休暇（2日間）
・年末年始休暇（12/30～1/4）
・有給休暇（最大20日)
・慶弔休暇
・産前産後育児休暇

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