NEW 掲載期間26/07/03~26/07/16 求人No.CARX-2625

リモート/フレックス制★クラウド人事労務ソフト『SmartHR』のインサイドセールス

営業(法人向け)

年収550万円~799万円
ベンチャー企業英語力不問土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
日本スタートアップ大賞2024 受賞

SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

現在約90名まで拡大したインサイドセールスグループですが、更なる事業成長を目指して採用をより強化しています。
今後の事業展開として、大手企業の開拓強化や、これまでの人事労務の効率化に留まらず、タレントマネジメント事業を通じた社員のエンゲージメント向上、それらの事業展開を通じて構築される従業員データベースを起点としたマルチプロダクト展開を行うため、更なる組織の底上げが必要となっています。
どんな仕事か
獲得したリードに対して、課題ヒアリングや、改善ポイントの啓蒙等を行い、商談を創出。
顧客とのコミュニケーションから、課題発見だけでなく、他社成功事例、法改正等人事労務のトレンドを発信する役割も担います。
インサイドセールスとは
SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。
マーケティング → インサイドセールス → クロージング(いわゆる営業) → CS(カスタマーサクセス) → SP(サポート) のファネルでビジネス部門を構築し、インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。

単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。

インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため
地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。

集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるので
人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。

【利用するツール・デバイス】
Salesforce
Zoom Phone
amptalk
Slack
Google Workspace
DocBase
Mac

【ポジションの魅力】
・お客さまが抱える課題解決の起点を作ることができます。
・インサイドセールスはお客さまとの接触頻度が非常に多いため顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。
・ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力などを磨くことができます。
求められるスキルは
必須 ・SmartHR のミッション、バリューへの共感
・新規営業経験2年以上(個人・法人、商材の有形・無形は問わず)
歓迎 ・SaaSのセールス経験
・Salesforceの利用経験
・The Modelの理解がある方
・人とのコミュニケーションが好きであること

■求める人物像
・コミュニケーション能力に自信がある方
・目標達成へのコミットメント思考が高い方
・チームワークを大切にする方
・自分のやり方に固執せず、柔軟にチャレンジできる方
・セルフマネジメント能力に自信がある方
雇用形態は
正社員 
どこで働くか
SmartHR東京本社
東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
勤務時間は
フレキシブルタイム(5:00~22:00)
コアタイムなし
給与はどのくらい貰えるか
経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は
通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
リモートワーク手当(+5000円/月)
リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円)
引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象)
出生準備休暇(男女とも5日)
3歳までの特別看護休暇(従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年)
育児環境を整える補助(10万円支給)
社会保険・労働保険完備
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール(毎日18:00~)
部活制度(1人1500円補助/回)
インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
グループ会社である Smart相談室の利用
資格保持費用の会社負担(士業など)
勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
休日休暇は
完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
入社日に15日(10日+5日)の有給付与
どんな選考プロセスか
書類選考→面接複数回

※弊社(キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社(キャリア・エックス)のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
会社概要
社名
株式会社SmartHR
事業内容・
会社の特長
【会社概要】
株式会社SmartHRは、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売を手掛けるHRテクノロジー企業です。2013年の設立以来、「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」をミッションに掲げ、日本の人事・労務領域のDXを牽引しています。

主力サービスである「SmartHR」は、雇用契約や入社手続き、年末調整、従業員情報管理などの煩雑な労務業務をペーパーレス化し、企業の生産性向上を支援するクラウド人事労務ソフトです。さらに、蓄積された従業員データを活用した人事評価、従業員サーベイ、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能も展開し、企業の人的資本経営や組織戦略の実現を支援しています。

現在、SmartHRは登録企業数80,000社以上を誇り、労務管理クラウド市場において7年連続シェアNo.1を獲得。スタートアップから大手企業まで幅広い顧客基盤を持ち、日本を代表するHR SaaSとして成長を続けています。

また、2024年にはシリーズEラウンドにおいて約214億円の資金調達を実施。累計調達額は450億円を超え、国内SaaS企業の中でもトップクラスの成長企業として注目を集めています。従業員数も1,000名を超え、事業・組織ともに急成長フェーズを迎えています。

近年では、労務管理やタレントマネジメントに加え、採用管理(ATS)、学習管理(LMS)、HRアナリティクスなどの新規プロダクト開発を加速。さらに「SmartHR Plus」を通じて勤怠管理や給与計算など多様な外部サービスとの連携を実現し、人事データを中心とした統合プラットフォームの構築を進めています。
ARR150億円を突破し、さらなる事業拡大とプロダクト成長を見据える同社は、日本の働き方を変革する次世代のHRインフラ企業として、新たな挑戦を続けています。
設立
2013年1月23日
資本金
1億円
従業員数
1,593名(うち役員・正社員1,505名/2026年1月1日時点)
取扱い紹介会社
株式会社キャリア・エックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307591
紹介事業許可年:2015年
登録場所
株式会社キャリア・エックス
〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F
掲載中の求人
現在2687件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職