なぜ募集しているのか: 「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、障害のある方の一生をサポートする事業を展開している同社。国内最大級となる約400の福祉拠点を自社で運営しており、社会的なニーズは高まり続けています。直近のM&Aや介護領域への事業拡大も進めており、今後さらに新規拠点の開設ペースを加速させる計画です。今回は、この事業成長の要となる拠点開発部門の体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。
どんな仕事か: 「障害のない社会をつくる」というビジョンの実現に向け、全国に福祉拠点を展開する同社。事業の成長に不可欠な新規拠点の開発業務をお任せします。物件のリサーチから契約まで、拠点開設の一連のプロセスに携わることができるポジションです。

＜おすすめポイント＞
●社会貢献性の高い事業に携われる
●不動産や営業の知見を活かせる
●全国規模の拠点開発に挑戦できる

■具体的な仕事内容
各事業部の事業計画に基づき、福祉サービスの提供拠点となる物件の新規開発業務を担います。

＜具体的な業務の流れ＞
▼出店エリアの選定・物件情報の収集
事業戦略に沿って出店候補エリアを定め、不動産会社などと連携しながら物件情報を収集・リサーチします。

▼現地調査・条件交渉
候補物件の現地調査を行い、立地や周辺環境を分析。オーナー様や不動産会社と賃料などの条件交渉を進めます。

▼契約・引き渡し
契約手続きを完了させ、社内の関連部署へ物件を引き渡します。

◎社内外の多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進していくため、高い調整能力が求められます。
◎慣れてきたら、月に1～3回程度の出張が発生する可能性があります。

■この仕事で得られるもの
この仕事の大きなやりがいは、自らの手で社会に必要な福祉サービス拠点を一つひとつ増やしていく実感を得られることです。まだサービスが届いていない地域に新しい拠点を開設できた時、それは地域で支援を待つ多くの人々の暮らしに直接貢献できた証となります。事業の成長を最前線で支えながら、社会貢献を肌で感じられる手応えのある仕事です。

■教育・キャリア
入社後は約2週間、事業や業務に関する座学研修で基礎を学びます。その後は先輩社員に同行しながら、OJT形式で実践的なスキルを習得。独り立ちまでの目安は約半年です。福祉業界の知識は問いません。異業界出身のメンバーが多数活躍しており、不動産や営業の経験を活かしながら新しい分野で成長できる環境が整っています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属組織：拠点開発部拠点開発グループ
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験を求めます。
・営業経験（法人・個人、業界不問）
・店舗開発経験（新規店舗・拠点開設に伴う実務経験）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
アクセス：東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
入社後1ヶ月程度は出社を想定しています。業務に慣れた後は、在宅勤務との併用が可能です。週3～4日は外出を想定しており、事務作業は本社または自宅で行ないます。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～600 万円月給制基本給：232400円
残業代：固定残業代制固定残業時間：20時間
固定残業代：43500円超過分は全額支給
一律（固定）手当：ライフプラン手当　50000円～55000円
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年2回
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ・確定拠出年金制度
・確定給付企業年金
・持株会制度
・副業可
・定年制なし
・時短勤務制度あり
・借上げ社宅制度
・社内カウンセラー常駐
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,月曜日,火曜日
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

店舗・拠点開発担当◆東証プライム上場【事業拡大を支える拠点開設／フルフレックス】

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