- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
本ポジションでは、電力会社・発電所オーナー・金融機関・自治体など多様なパートナーと連携しながら、
再生可能エネルギーを最先端の仕組みで活用できるスキームを推進する事業開発を担っていただきます。
事業戦略の立案から提案・交渉・運用まで一貫して関わりながら、急成長するエネルギービジネスの
フロントを担うポジションです。エネルギー業界の専門知識は、入社後にキャッチアップ可能です。
専門性は入社後にキャッチアップできるため、業界経験のない方でも意欲があれば大歓迎です。
エネルギー領域のプロフェッショナルと共に、社会インフラの変革に挑める貴重な経験が得られます。
※入社後はチームメンバーが伴走しながら、徐々にできる範囲を広げていただきます。
【ポジションの魅力】
(1)クライアント・社会に対して、本質的な価値のある提案ができる
(2)単なる営業ではなく、0→1の事業開発を経験できる
(3)創業フェーズで、将来の事業責任者を目指せる成長機会
【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間8時間）
始業・終業時刻は自由に設定可能
休憩時間：1時間 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・顧客やパートナーの課題に向き合い、価値ある提案を考えることに興味がある方
・新しい知識や業界構造を主体的にキャッチアップできる方
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方
・エネルギー業界や社会インフラの変革に関心をお持ちの方
【歓迎】
・顧客のニーズを整理し、提案が出来る方で下記いずれかの経験を有する方
事業開発または法人営業の経験 ソリューション提案型営業の経験
コンサルティング企業での実務経験 金融機関での実務経験
発電事業や不動産プロジェクト開発の経験 エネルギー業界での実務経験
・エネルギー業界・電力に興味があること・新しいことを学ぶ意欲、数値データを扱うことへの抵抗がない方・社会インフラを支える業務に興味がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- ウェルカム手当
- 休日休暇は
- 有給休暇、産前産後休業、育児休業・介護休業、土日祝日、年末年始、その他会社の指定した休日、有給休暇: 入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日～20日
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掲載期間26/07/08～26/07/21
求人No.GKL-42244220260626
