- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【募集背景】
「すごいベンチャー100(2024年版)」に選ばれた企業で、経営課題を解決し、
事業インパクトを生み出すリーダーを求めています。
【顧客】
【商材】
「STAYARTISTIC!!表現者にパワーを。」をビジョンに掲げ、
エンターテインメント&テクノロジー企業として、アプリ開発やメディア企画・運営を通じ、
表現者の可能性を広げる事業を展開しております。具体的には、
ファンビジネス向けのノーコードアプリ開発システムやデジタルメディアの企画・運営を手掛けております。
創業メンバーの音楽的背景やビジネスコンサルタントとしての経験を活かし、
アーティストが安定した制作活動を行えるよう、収益性向上に繋がる新しい音楽ビジネスの形を創造することを
目指しております。
・ 営業戦略の立案および実行
・ 営業目標・予算の設定と達成に向けた戦略の策定と実行
・ 営業チームの育成・トレーニング
・ パフォーマンス管理(KPI管理)
・ 営業報告・分析と結果の評価・改善策の提案
全社横断の営業戦略の優先度設計とガバナンスを担当。
全社的な営業戦略の標準化と複数部門への展開。 - 求められるスキルは
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必須 ・ ToB向け事業におけるPL責任を含む事業責任者、およびそれに準ずる経験3年以上
・ 事業戦略に基づいた営業戦略の策定を行なった経験がある方
・ 営業戦略の実行にあたりプロセスKPIの策定を行なった経験がある方
・ KPIを活用した営業活動管理を行なった経験があること
・ 社外との折衝業務経験
・ 全社横断の営業戦略の優先度設計とガバナンスをリードする能力
・ 経営層との連携を通じた意思決定と戦略的展開
【歓迎】
・ エンターテインメント、コンテンツ、メディア、モバイルまたはファンプラットフォーム領域での事業開発経験
・ 複数部門を巻き込んだ全社的な営業戦略の策定と実行経験
・ 経営層との連携を通じた事業インパクトの創出経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000~1200万円
- 待遇・福利厚生は
- エンタメ手当
- 休日休暇は
- 生理休暇、産前産後休業、育児休業、完全週休2日制 (土曜・日曜・祝日・年末年始休暇含む)、年次有給休暇 (11~20日)、介護休暇、介護休業、子の看護休暇、リフレッシュ休暇制度
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掲載期間26/07/09~26/07/22
求人No.GKL-43067320260626





