- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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同社はプロシェアリング事業を提供しており、
経験豊富なプロ人材を活用して企業の経営課題解決を支援いたします。
30000名を超えるプロ人材データベースを活かし、多様な業界・業種の課題に対応可能です。
プロ人材と企業が一体となり、課題解決に向けてプロジェクトを推進いたします。
案件獲得は既存顧客からのリピートや社内インサイドセールスが中心で、
コンサルタント自らが新規開拓を行うことはありません。
【具体的には】
・ 1)業界情報や企業情報をもとに経営課題に関する仮説を構築
・ 2)経営テーマや課題認識について仮説をもとにディスカッションを実施。
最も解決すべき重要な課題を特定し、解決ステップ(プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など)を提案
・ 3)特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、
プロジェクトを組成。法人顧客のAsIs/ToBeの共有、課題解決に向けた相談を行いながら、
支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定。
顧客とプロ人材の面談の場を設け、具体的な支援内容をすり合わせ
・ 4)計画通りにプロジェクトが進行しているかの把握・フォロー
・ 案件獲得は既存顧客からのリピートや社内インサイドセールス、地場の金融機関からのトスアップが中心
・ 法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッション
- 求められるスキルは
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必須 ・ 無形商材での法人営業経験(業界・業種不問)※目安3年以上※
・ 顧客に提案することで潜在ニーズを見出す営業活動をしてきた経験(課題解決型の提案営業)
【歓迎】
・ 経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験(業界・商材不問)
・ コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験(業界・領域不問)
・ 起業もしくは自らフリーランス(個人事業主)として活躍されている方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～900万円
- 待遇・福利厚生は
- 育児・介護休業（男女ともに実績あり）診断（年1回）、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引）
- 休日休暇は
- 年間休日120日（弊社カレンダーにより多少の変動あり）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(3日）、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与）
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掲載期間26/07/07～26/07/20
求人No.GKL-37191120260626
