なぜ募集しているのか: ユーザーが驚き喜ばれる機能やサポート体制が功を奏し、業界シェアトップクラスに急成長しているものの、マーケット自体はまだまだ伸びしろだらけでマーケットニーズに対応しきれていないのが実情です。

更なるチャレンジとユーザーへの価値提供のために、近い将来にマネジャーとして組織を自ら主導し、牽引していただける人材を募集します！
どんな仕事か: ・セールスとして売上創出
・（入社後早期に）SMBセールスチームのマネージャーとしてチームを牽引
■ ミッション
セールス（Account Exective）として、新規顧客との商談とクロージングを中心に、マーケやISと協業してのリード獲得や商談創出をお任せします。
メインの顧客は首都圏を中心とした東日本エリアの不動産/住宅業界、地方自治体となります。

入社後早期にSMBセールスチームのマネージャーとして、営業戦略の立案・KPI管理、成約率向上のための仕組み化、およびメンバー育成を自ら主導し、牽引していただきます。
自ら進んで課題を見つけて解決のために試行錯誤してくださるような方を求めており、大きな裁量を持ちご活躍いただけます！

■ 業務内容
・新規顧客への訪問/オンラインでの提案型営業
・一部の既存顧客への商談や活用支援
・営業資料の作成
・ウェビナー企画、登壇

ゆくゆくはこれらの役割もお願いします。
・チームメンバーの育成やサポートなどのマネジメント業務
・セールスプロセスの標準化と改善、ナレッジ共有の仕組み化

《営業手法について補足》
・THEモデル型を採用。マーケがリード創出→ISがアポ取得→セールスが初回商談（オンライン8割）からクロージング→導入後はCSと連携して顧客の事業成功まで伴走といった連携をしています。
・顧客の経営課題に踏み込んだソリューション営業が中心。顧客の課題感は、業務効率化や反響アップなど様々です。
・規模感は5名～1,000名ぐらいまで幅広く経験できます。
・初回商談では、スペースリーの概要説明と、課題に応じた仮説の提案、料金感のご案内などが中心。契約までのリードタイムは2週間から数か月です。

#社会課題に挑む企業　#チャレンジできる環境　#ユニコーンを目指す企業　#DX推進
求められるスキルは: 必須・法人営業として、顧客の課題解決を行った経験のある方（3年以上）
・目標達成に向けてのコミット力をお持ちの方
・今後のキャリアの中でマネジメントへの意欲がある方

歓迎・SaaS or IT業界でのセールス経験
・リモート環境下での就業経験
・不動産/住宅業界のドメイン知識
雇用形態は: 正社員
※6か月間の試用期間有。その期間の待遇変更なし。
どんなポジション・役割か: セールス（マネージャー候補）
どこで働くか: 東京都
※リモート可能
※出社推奨日：火曜・水曜
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~17:00)
→ 時間は柔軟に相談できます！
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制 600万円以上＋インセンティブ
※給与改定年2回（人事評価制度あり）
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
・インセンティブ（営業成績に応じて支給されます）
・通勤交通費（リモート中心のため出社回数分を支給）
・時間外勤務手当（みなし残業時間を超えた分すべて）
・OPASアワード賞金（月1回のバリュー表彰制度）
・各種お祝い金（結婚/出産/子供の入学等）
・リモートワーク環境整備手当（自宅用のモニターやチェア購入用の費用を毎年支給）
・学習手当（書籍やセミナー参加、資格取得費用を支給）
・日本語学習手当（外国籍社員が日本語を学ぶための費用を支給）
・休職者の業務サポート報奨金（育休などの休職者の仕事をサポートしてくれた社員に報奨金を支給）

【社内制度】
・各種社会保険完備
・借上社宅制度
・生産性向上サポート（最新の便利ツールの活用促進）
・VRゴーグルや360°カメラなどのデバイス支給
・あつまり（3人以上での飲食代を支給）
・副業可
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝休み）
・有給休暇　　
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休、育休、介護休暇　※産休育休取得実績あり
・各種特別休暇（VISA更新休暇、ワクチン休暇、Sick Leave 等）
どんな選考プロセスか: ▽初回　　　　　：営業統括執行役員とのカジュアル面談
▽一次～二次選考：COO、セールスメンバーとの面接
▽最終選考　　　：CEO面接

※プロセスは変更となる可能性があります。
※まずは業務委託から開始することも可能です。

#入社時期は相談可能

《SaaSセールス／マネージャー候補／AI×不動産／特許7つの技術力》IPOに向けて営業組織を牽引！

営業（法人向け）