なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。現在は既存顧客が8割、新規顧客が2割という構成ですが、今後は新規開拓の比率を高めていく方針のための増員でもあります。

地球温暖化や資源枯渇への懸念から、サーキュラーエコノミー実現へのニーズが高まっており、社会インパクトの大きいプロジェクトに携わることができます。
どんな仕事か: 取引先である企業や自治体のパートナーとして、廃棄物処理やリサイクル、資源活用、温室効果ガス削減など環境課題の解決に向けたソリューション営業をお任せします。
【具体的な業務内容】
取引先である企業や自治体のパートナーとして、不用品の処理やリサイクル・資源の活用やGHG削減・環境配慮への取り組み等、環境に関する課題解決に向けて、ソリューション営業をお任せします。

■環境ビジネス全般におけるコンサルティング営業（新規・既存営業両方）
■サーキュラーエコノミーを見据えた環境課題解決営業
■全国のネットワークを活かした適正なリサイクル推進に関する環境支援サービスの提供
■自社リサイクル施設の運営管理・新たなリサイクルフローの構築

1人あたりの担当社数：30社程度。腰を据えて関係構築に取り組める環境です。
提案先：廃棄物が発生する企業（大手～中小企業）や自治体。主に総務部門や工場の現場担当者との商談。

新規開拓に関しても、オリックスグループ会社経由での紹介・同席営業が中心で、
いわゆる飛び込み・テレアポは基本的にありません。

【入社後の流れ・研修体制】
＜入社～3ヶ月：OJT研修＞
まずは先輩社員に同行し、商談の流れや専門知識を実践的に学びます。いきなり一人で担当することはありません。
＜3ヶ月後～＞
OJT終了後も、上司や先輩が定期的な面談を通して継続的にフォローアップ。安心して業務の幅を広げていけます。
ここ10年の入社者はほぼ全員が中途入社であり、プロパー社員と活躍の幅の差はありません。

【働く魅力】
・リモート可　平均残業20h（標準労働時間7時間のため総労働時間は短いです）
・オリックスグループ共通の福利厚生（住宅手当、産休育休復帰率100％等）

【当社の強み】
全国各地の提携事業者とのネットワークと最新情報や知見があり、ニーズに合った提案が可能です。
求められるスキルは: 必須大卒以上
法人営業経験(業界不問)

■こんな方にフィットします！
・お客様とじっくり向き合い、本質的な提案活動がしたい方
・社会貢献性の高いビジネスに興味がある方
・ワークライフバランスを整え、長期的なキャリアを築きたい方
・安定した経営基盤のもとで、新しいチャレンジがしたい方

歓迎・チームリーダーやマネージャーとしてのマネジメント経験がある方
・今後マネジメント職に挑戦したいという意欲をお持ちの方
・コンサルティング営業経験のある方
・リサイクル業界経験者歓迎
・サステナビリティ部門経験者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総合職採用(営業)　主任/課長代理クラス
どこで働くか: 【事業所名】本社（浜松町）
【所在地】東京都港区浜松町2-4-1　世界貿易センタービル南館
【最寄駅】 JR 山手線浜松町駅、 JR 京浜東北線浜松町駅、都営地下鉄都営浅草線大門駅
【喫煙環境】屋内全面禁煙

在宅勤務（全従業員利用可・但し、完全在宅勤務不可）
リモートワーク可（一部従業員利用可・但しフルリモートワーク不可）

転勤：当面無
営業拠点は東京・大阪、工場は千葉・埼玉等にあり、将来的には異動の可能性があります。
勤務時間は: 1日あたり所定労働時間７時間
フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00）

休憩：60分
残業：有（平均残業20h）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：610万円～920万円

【主任クラス】年収610万円～830万円（月給34万円～）
【課長代理クラス】年収820万円～920万円（月給47万円～）
※課長代理クラスは固定残業代（30時間分：10万円～）を含みます。超過分は別途支給。
※主任クラスは残業代を別途全額支給します。

■賞与:年2回(6月,12月) 標準5か月※変動有
■昇給:年1回(4月)

【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
待遇・福利厚生は: ■保険制度
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

■ 働き方・職場環境
・在宅勤務制度あり
・リモートワーク可（フルリモート不可）
・時短勤務制度あり（育児・介護等の個別事情に応じて利用可）
・服装自由（TPOに応じた服装／ジーンズ不可）
・社員食堂あり（東京本社のみ）

■ 育児・介護支援
・出産・育児支援制度
・育児休職制度（最長3歳まで取得可能）
・育児時短勤務制度（小学校卒業まで最大2時間／日短縮可能）
・介護休職、介護休暇制度
・看護休暇制度

■ スキルアップ支援
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・職種転換制度

■ 住居・資産形成
・借上社宅制度
・住宅手当
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・持株会制度

■ 休暇・リフレッシュ制度
・リフレッシュ休暇（有給休暇を5営業日連続して取得した場合に5万円の奨励金を支給）
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
・オリックスグループ保養所利用可（軽井沢・賢島・嵐山）
休日休暇は: 完全週休二日制　土曜、日曜、祝日
【年間休日】120日
【有給休暇】有（～20日）（※入社月により付与日数に変動あり）

【休暇補足】
・年末年始（5日）
・慶弔休暇
・看護休暇
・介護休暇
・ボランティア休暇
・リフレッシュ休暇制度
（有給休暇を利用し5営業日連続して取得した場合に5万円の奨励金を支給）
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】有その他（適性検査）

【環境コンサル営業】将来のマネージャー候補/オリックスグループ/在宅勤務可/標準労働7時間

営業（法人向け）