なぜ募集しているのか: グループビジョン「はたらいて、笑おう。」と「2030目指す姿」の実現に向け、従来の事業会社別経営からグループ全体最適の経営へと変革を進めています。
連結売上高1.4兆円、国内外約150社のグループを牽引するため、中期経営計画や各事業（SBU）の成長戦略立案・実行推進を担う中核メンバーを増員募集いたします。
どんな仕事か: グループ全体の経営方針や中期経営計画の策定・推進、および特定の事業部門（SBU）の成長戦略立案・実行モニタリングを担当し、経営課題の解決に従事します。
・グループ経営における事業横断/機能横断での課題抽出・提案
・グループ経営戦略の策定・推進（中計残課題の論点化、次期中計の策定）
・経営判断に必要な情報収集、調査
・パーソルホールディングス内の運営リード
・担当SBU（売上1000億～6000億円規模）の成長戦略立案および実行
・取締役や執行役員との戦略会議の運営、施策のモニタリング
※事業推進加速のため、グループSBUへの出向（一定期間）の可能性があります。
求められるスキルは: 必須・戦略系コンサルティングファームの戦略部門もしくは事業会社（上場企業）の経営企画部門での実務経験3年以上

歓迎・英語ビジネスレベル（会話＆読み書き）
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3ヶ月
どんなポジション・役割か: 経営戦略本部経営企画部エキスパート（管理職層）
どこで働くか: 東京都港区南青山1-15-5
・リモートワーク可能（オフィスワークとリモートワークを選択可能、リモートワーク率90%）
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、出向先を含む）
勤務時間は: ・標準労働時間：8時間（休憩60分）
・企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00を標準とし、労働者の決定に委ねる（一日のみなし労働時間：9時間15分）
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：827万円～1,511万円
・月収：51.6万円～94.5万円（エキスパート手当含む）
・昇給・昇格：年1回
・賞与：年2回
・残業手当：無（裁量労働制のため）
待遇・福利厚生は: ・通勤手当（交通費往復最大2,000円/日まで実費支給、定期代支給無）
・リモートワーク手当（入社初月15,000円、毎月4,000円支給）
・企業型確定拠出年金制度（退職金なし）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・総合福祉団体定期保険、医療保険（会社負担）
・団体扱い保険（生命保険）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・財形貯蓄、従業員持株会
・マザーネットなどの育児サポート
・複業制度
・グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
・定年制あり（継続雇用制度あり）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝日）
・年間休日：123日
・年次有給休暇：10日～20日
・年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
・育児休業制度、介護休業制度
・育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
どんな選考プロセスか: ・面接回数：2回
・プロセス：書類選考 → 1次面接 → 最終面接＋適性検査 → オファー面談
※カジュアル面談を打診させていただく場合があります。
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※組織適合性やスタンスを重視しており、適性に応じてグループ内の別ポジションを打診する場合があります。

【経営企画】年収～1511万／リモート可／グループ中期経営計画の策定・推進

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