なぜ募集しているのか: 【Summary】
≪freeeについて≫
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。
以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。
しかし、freeeの目指す世界は、まだ始まったばかりです。
今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのための統合型経営プラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。

≪スモール事業本部について≫
スモール事業本部では「小規模法人約150万社」のマーケットを対象にfreeeサービスのご提案をしています。
小規模法人に目を向けるとバックオフィス領域において人手不足やアナログ作業による業務負荷、効率化課題など何らかの痛みは抱えているものの、テクノロジーを活用した業務設計・移行のノウハウやリソースを有している法人は限られています。
ここにfreeeが介在することで、バックオフィス業務の手間から解放し、自由に自然体で経営できるようにする仕組み作りをご支援しています。
どんな仕事か: 【業務内容】
・チームの営業戦略の立案と実行
・営業メンバーの育成と組織マネジメント
・マーケティングチームや事業開発チームとの連携
・チームメンバーへの継続的なトレーニングとスキル向上の支援

【期待すること】
スモール事業本部では、ユーザーの会社設立支援を通じて、freee会計やfreee人事労務などのクラウドサービスを提供しています。今後はこれらのプロダクト以外にも設立時に必要な様々なサービスを提供するマルチプロダクトの戦略を推進していく予定です。
上記の戦略を実行するためには、マーケティングから販売までのプロセスの見直し、新規プロダクトの販売戦略立案、顧客管理の運用、メンバー育成などの複数領域でのマネジメントが求められます。
戦略・施策を高いレベルで実行し、ユーザーに対して付加価値の高いサービスを作り上げていくことを期待しています。

【働く環境】
年齢層20代半ば～30代前半の方を中心に、様々なバックグラウンドの方々が切磋琢磨しながら、お客様に日々向き合っています。
お子様のいるマネージャーもおり、ライフステージの変化がある中でもキャリアを諦めず、on/off切り替えながら働ける環境があります！
求められるスキルは: 必須 ≪必須≫
・法人営業経験3年以上
・マネージャー層を含む20名以上の組織マネジメント経験2 3年以上
・組織マネジメント経験（予算管理や数値管理、KPIマネジメントの経験）

≪求める人物像≫
・未整備な環境や不確実な状況を楽しみ、自ら手を動かして泥臭い調整や実行ができる方
・率先して難易度の高い業務に取り組み、強いリーダーシップを発揮して周囲を巻き込める方
・過去の成功体験にとらわれず、周囲からのフィードバックを真摯に受け入れて自身の成長や組織の改善にポジティブに向き合える方

歓迎 ≪歓迎≫
・事業責任者または部門長としての経営企画・事業推進経験
・事業企画、営業企画の経験
・プロダクト組織（マーケティングまたはPdMなど）と協働し、共同でプロジェクトを立ち上げた経験
・THE MODEL型の組織運営経験
雇用形態は: ・正社員（雇用契約期間の定め無し）
どこで働くか: ■本社
〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
勤務時間は: ・就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
・標準労働時間：1日8時間
・休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
・時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 7,550,000円～10,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）
年収755万円の場合
　月給630,000円（基本給466,600円+固定残業代163,400円）
年収1,000万円の場合
　月給834,000円（基本給617,700円+固定残業代216,300円）
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
■社保完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
■家賃補助
■借上社宅
■家事代行補助
■ベビーシッター利用補助（一部費用負担）
■産前産後休暇、育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（疾病、リフレッシュ、忌引きなど）
■健康診断
■ドリンク無料

【成長支援制度】
■書籍費freee（書籍費支援）
■つばめ図書館（社内図書館制度）
■ジブングロースハッカー制度（資格やスキル取得支援）
休日休暇は: ・土日祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社日付与）
・疾病休暇（有給扱い年6日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面談／面接3回程度⇒内定

セールス組織を牽引する事業部長候補を募集！

営業マネージャー・管理職