- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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【☆年間休日120日・フレックス完備！☆】／法人顧客向けの統合型SaaS開発【職務概要】
同社が提供する、飲食業界に特化した統合型SaaSおよび
決済サービスの法人顧客向けマルチプロダクト開発をリードします。
【職務詳細】
■エンタープライズ企業の導入要件・課題の構造的な把握と方針策定
（権限・ログ・承認・セキュリティ・運用設計等）
■経営層・営業管理者・エリアマネージャー・バックオフィス・情シス部門など、
多様なステークホルダーを横断した要件定義および合意形成
■既存プロダクトの企画・開発チーム、エンジニア・デザイナーと連携した
開発推進、仕様策定、リリース管理
■エンタープライズ顧客への段階的導入（店舗検証～全社サクセス）の
設計および推進
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☆本ポジションで得られる経験☆
■25兆円規模・潜在ユーザー1億人超の巨大市場でPdM経験を積める
■レガシーな飲食業界に対するDX推進・変革に関与できる
■人手不足・顧客行動変化・原価高騰などの業界課題解決に直結
■顕在・潜在ニーズに対する本質的な価値創出をリードできる
■プロダクト企画～改善まで一貫して携われる
■急拡大フェーズのスタートアップで裁量大きく働ける
■業界変革を牽引し、未来の飲食文化づくりに関われる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■ToB SaaSのプロダクトマネージャー（3年以上）
■既存プロダクトのスケール・顧客セグメント拡張フェーズの推進
■ビジネス組織を含む複数部署・職種を巻き込んだプロジェクト推進
■複雑な業務要件の構造化、仕様およびロードマップへの落とし込み
■顧客の課題を解像度高く把握し、プロダクトをPMFさせ、
定量・定性的な成果を創出した経験
【尚可】
■エンタープライズ企業へのSaaS導入のプロダクトマネージャー
■プロダクト・事業KPIの設計およびグロース責任
■ガバナンス・セキュリティ要件の定義と運用改善
■ERP／POS／BI／勤怠 ／会計 いずれかの深い業務理解
■飲食業界でのシステム開発・運用
■事業戦略と連動したプロダクト戦略・優先順位の設計歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※条件変更無し) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内１丁目１ー３ 日本生命丸の内ガーデンタワー 5階
地下鉄各線「大手町」駅 直結
JR各線「東京」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムあり）月曜：10時00分～15時00分
／月曜以外：11時00分～16時00分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1200万程度
年俸制：月額583334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（上限なし）／健康診断実施／リファラルインセンティブ制度／PCなどデバイス・モニター貸与／飲食代補助制度／加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援（5000円／人）／書籍購入支援／業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【☆年間休日120日☆】完全週休2日制（土・日・祝日）／有給休暇（入社時10日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／産休育休制度／介護休業制度 等／国民の祝日／結婚休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（カジュアル面談）：人事か現場メンバー→2次面接：現場責任者→最終面接：代表→会食：現場責任者→リファレンスチェック：人事→オファー面談
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/06～26/07/20
求人No.WPT-408937719
