- なぜ募集しているのか
- 1993年の創業以来、30年以上にわたりハイクラス転職を支援してきた老舗エグゼクティブヘッドハンティングファームです。
「トップセールス／コンサルから、経営に踏み込むエグゼクティブヘッドハンターへ」
同社の仕事は、単なる人材紹介ではありません。経営者・CxO・経営幹部クラスの採用課題に対し、経営層と直接対峙して"ヒト"の観点から経営課題の解決に踏み込むコンサルタントポジションです。
クライアントは上場企業からミッドキャップ、スタートアップまで多岐にわたり、CxO・ハイエンド領域の案件が増加しています。
「志ある転機を。」「キャンディデート・ファースト」という理念のもと、1人の候補者に長期で伴走する"町医者型"の支援を貫いてきました。事業のさらなる成長に向け、次世代を担うコンサルタントを募集します。 - どんな仕事か
-
■ ポジションの位置づけ
企業と候補者の両面を担う両面型コンサルタント。経営者・CxO・経営幹部クラスの"重い"採用課題に、経営層と直接対峙して踏み込みます。単なるマッチングに留まらず、候補者の人生の岐路に本気で介在するキャリアコンサルティングが特徴です。
■ 企業側（RA）｜経営層と折衝し、事業成長の課題にアプローチ
・経営陣・人事責任者と直接対話し、経営戦略や組織課題を"ヒト"の観点から解決へ導く
・課題の本質を捉え、必要な人材要件・ポジションを経営層と共に設計
・紹介したCxOが資金調達・時価総額数千億規模の企業価値向上を牽引した実績も
■ 候補者側（CA）｜候補者の人生に伴走する
・自己分析・キャリア棚卸しから始め、キャリアのプロとして本質的にアドバイス
・時には2年以上かけて伴走する、業界でも稀な深い支援スタイル
・書類添削・面接対策から内定後・入社後フォローまで一気通貫で支援
・「引退を決めていたCxOを再び第一線へ」導くなど、人生の岐路に本気で向き合う
■ 同社ならではの強み
・経営者・経営TOP層とのダイレクトルート＝コンフィデンシャルな非公開オーダーを直接受注
・取り扱う求人の多くがCxO・経営幹部クラスのハイエンドポジション
・行動量KPIに縛られず、半期の受注目標に応じた完全成果連動型。サーチ専門部隊・EMのサポートで本質業務に集中
■ 働き方・キャリア
・1年目は"型"を身につけるインプット期間。年間100時間超の研修と手厚い育成体制
・フルリモート×フレックスで、居住地や時間に縛られない働き方が可能
- 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・大学卒業以上
・以下のいずれかのご経験（人材業界未経験も歓迎）
- 人材紹介・エグゼクティブサーチ経験
- コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）経験
- 法人営業経験
- 人事・採用経験
【こんな方を求めています】
・候補者に本気で向き合い、中長期のキャリアに責任を持ちたい方
・"営業の枠"を超えて、経営層と対峙するエグゼクティブヘッドハンターへ進化したい方
・一律の年俸制ではなく、自分の力で成果を出し正当に報われたい方歓迎 【特に歓迎する経験】
・証券会社のカバレッジ経験
・スタートアップでのご経験
・ベンチャーキャピタルでのご経験
・総合商社等の大手企業出身
・ハイクラス／エグゼクティブ層への提案・折衝経験
【マインドセット】
・経営や事業の視点を持ってキャリア支援に踏み込みたい
・短期の数ではなく、長期伴走で本質的な価値を提供したい
・耳の痛いことも誠実に候補者へ伝えられる - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
リモートワーク可能。ただし新人の方は一定期間まで原則出社。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 600万円 ～ 3,200万円（前職考慮）＋上限のない業績連動インセンティブ
■平均年収：約1,700万円
■1年目：前職の月給を保証～1,000万円の固定給
■2年目以降：半期の受注目標（粗利）に応じたグレード制のベース給与＋インセンティブ（粗利の30%）
■実績モデル：入社3年目 年収3,200万円／入社4年目 年収2,600万円
NEW
掲載期間26/07/07～26/07/20
求人No.RMDY-KANDC001
