- なぜ募集しているのか
- 2018年の創業以来、AI技術の研究とプロダクト開発に注力し、企業の経営課題を解決してきた当社。2024年からはAI×人材紹介サービスを開始し、AI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを戦略立案から人材採用まで一気通貫で支援しています。この多角化戦略が実を結び、エンタープライズ企業を中心に新規顧客を獲得、前年同月比100%成長(2025年3月時点)という圧倒的なスピードで急成長を遂げています。直近でも44億円の資金調達を完了し、累計調達額は100億円を突破。今後のさらなる事業拡大に向け、次世代の人材ビジネスの形を共に創り上げる「HR両面コンサルタント」の経験者を募集します。当社はコンサルや外資出身など優秀なトップビラーが集うフラットな環境です。メンバー層でも年収1000万円以上を狙える最高水準の報酬制度のもと、意思決定が速く挑戦を歓迎するカルチャーで自らの市場価値を飛躍的に高めたい方の挑戦をお待ちしています。
- どんな仕事か
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【AI×ハイクラス人材紹介】累計100億調達の急成長企業。業界不問で経営層へ直接提案する両面型コンサルタント。メンバーも年収1000万超を狙える最高基準の報酬設計。ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロフェッショナル人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、企業のCEOや経営層に入り込み、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングしていただきます。
【具体的な業務内容】
・経営層との商談・案件化:全社横断型のセールスチームによる顧客開拓のほか、リファラルや問い合わせ経由のアプローチを実施。経営層・決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、潜在ニーズを案件化します。他事業部(AI活用支援等)と連携したシナジー提案も可能です。
・経営課題のヒアリングと提案設計:成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。
・人材のサーチ・マッチング:自社データベースに留まらず、業界ネットワーク、外部チャネル、リファラル等をフルに活用してプロフェッショナル人材をサーチ・ヘッドハンティングし、企業の課題解決に直結するマッチングを行います。
【このポジションの魅力とキャリアパス】
・業界最高基準の報酬設計:ベース給に加え、年3回(4ヶ月1サイクル)のインセンティブ制度を導入。成果がダイレクトに還元され、メンバー層でも年収1,000万円以上を十分に目指せる環境です。
・多才なキャリアパス:将来的なキャリアアップとして、マネジメントラインとスペシャリストラインの選択が可能です。さらに、事業会社の中の一事業としてHRを展開しているため、将来的には他事業部の事業開発(BizDev)やPdM、組織コンサルタントなどへキャリアを広げることも可能です。
・ハイブリッドな就業環境:オフィスと自宅を組み合わせたハイブリッド勤務(出社/リモート混合)とフレックス勤務を活用し、高い生産性を維持しながら自律的に働くことができます。
- 求められるスキルは
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必須 ・人材紹介営業の実務経験1年以上をお持ちの方歓迎 ・エンタープライズやコンサルを担当領域とするシニアクラスの経験をお持ちの方(※その他領域のご経験でも歓迎です)
・チームワークを意識して動ける方
・困難に直面しても、自ら解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
・外国籍の方も歓迎 - 雇用形態は
- 試用期間:3ヶ月(条件の変更なし)
- どこで働くか
- 東京都
※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務
(本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所)
・出社/リモート混合の働き方です。
・本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 - 勤務時間は
- フレックス勤務
※月給に定額時間外手当45時間分を含みます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収5,000,000円~15,000,000円
※経験・スキルに応じて決定
・給与形態:年俸制(年俸を12分割し月給として支給)、半年毎の人事評価で年俸見直しあり
・インセンティブ:年3回(4か月1サイクルで達成率に応じ支給)
★ベース・インセンティブ共に業界最高基準の支給。メンバーでも年収1000万円以上を狙える制度です。 - 待遇・福利厚生は
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・給与改定(年2回)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・交通費一律支給
・リモートワーク手当(入社時2万円)
・スキルアップ手当
・ランチ手当
・慶弔金手当
・リファラル会食手当
・Wellness Bookあり - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・夏期休暇(2日間)
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・年次有給休暇(初年度10日間)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
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掲載期間26/07/08~26/07/31
求人No.MIF-9




