なぜ募集しているのか: 【企業について】
東京海上日動の安定したバックボーンと、スタートアップならではのスピード感を併せ持つハイブリッドな企業環境です。
「試乗」を最適化する新しいビジネスモデルで自動車業界の変革を目指しており、今後も全国主要都市へのさらなる出店・事業拡大を予定しています。

【募集背景】
当社は東京海上日動発のスピンアウトベンチャーとして、自動車試乗のサービスを軸に、「自動車販売の構造を変える」新しい事業モデルの構築に取り組んでいます。
関西での事業展開も進み、業績は非常に好調。単なる営業組織ではなく、自動車メーカー・ディーラーとの連携による新しい自動車販売プラットフォームの構築という大きなチャレンジに参加いただけるアライアンス推進部のコアメンバーを募集します。
どんな仕事か: 埼玉県から事業展開し、関東や関西のイオンモールに店舗を構え、自動車(新車)の試乗サービスを展開する当社にて、試乗車登録のご契約をいただいているカーディーラー向けに深耕営業をお任せします。
【期待】
単なる既存ルート営業に留まらず、自動車メーカー・ディーラーのキーパーソン（経営層）に対して、
データに基づいた本質的なソリューション・イベント提案を行い、
「これまでにない販売体験」を実現することで「Carjany」のシェアを圧倒的に拡大させる牽引役となることを期待します。

【業務内容】
■既存営業
・既存カーディーラーへの深耕営業（課題ヒアリング、活用・改善提案）
　└マーケティング部門・経営層との戦略的な協業交渉
・イベント企画・データ分析による新しい集客・販売手法の開発・提案
■事業開発
・自動車メーカー・ディーラーとの連携による新しい自動車販売モデルの共同開発
・業界全体の販売構造を変えるソリューション提案
■組織構築・スケール
・事業拡大・立ち上げに伴う仕組みづくり・チーム構築支援
・全国展開を見据えたビジネスプロセスの最適化

【魅力】
★ 業界変革という圧倒的なスケール感
既存の自動車販売モデルを根本から変える新しいビジネスの構築に、立ち上げ段階から携わることができます。
単なる商品営業ではなく、ビジネスモデル自体を提案・実装するという圧倒的なやりがいを得られます。
★ 0→1フェーズでの事業構築経験
スタートアップの立ち上げメンバーとして、自社の仕組みづくりから、メーカー連携による新しいビジネスモデルの初期実装まで、自分たちのアイデアが直接ビジネスに反映されます。
★ 大手の信用力 × ベンチャーのスピード
東京海上日動グループという圧倒的な信用力・ネットワークを武器に、大手メーカーとの交渉を主導できます。
同時に、意思決定が速く、自分のアイデアを即座に実行・検証できるベンチャーならではの裁量で、最速で成果を出せます。
★ 圧倒的なキャリアの成長性
急拡大フェーズだからこそ、複数の新ポストが次々と生まれていきます。
メンバーからマネージャー、その先の部長・事業責任者も現実的に目指していただくことが可能な環境です。

【今後の展開】
業績好調による拡大フェーズを迎えており、埼玉県から始まり東京、神奈川、千葉県に出店。2026年4月の関西事業展開に続き、今後は全国主要都市への展開を加速予定です。
同時に、メーカーとの連携による新しい自動車販売プラットフォームの構築を進めており、業界全体の変革をリードしていく段階に入ります。
求められるスキルは: 必須【必須】
・事業開発・新規事業立ち上げ経験
・大手企業との交渉・調整経験
・課題解決型の提案営業、またはキーパーソン（経営層・意思決定者）への折衝経験

歓迎【歓迎】
・自動車業界経験（メーカー・ディーラー等）との折衝経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）
試用期間：有　※6ヶ月
どこで働くか: 【住所】東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー4階
【喫煙環境】屋内全面禁煙
【転勤】当面無
※リモートワーク可
勤務時間は: 08時間00分休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間40.0時間

残業：有
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
年収800万円～1,000万円

■月給制
月給（総額）：571,430円～714,290円
基本給：425,030円～531,290円
固定残業代（45時間／月）：146,400円～183,000円
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
待遇・福利厚生は: 雇用保険
健康保険
労災保険
厚生年金
通勤手当
服装自由（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

【休暇】
■産前産後休暇　
■育児休暇
休日休暇は: 年間124日（内訳：完全週休二日制、年末年始5日）
有給休暇：入社半年経過時点10日
その他：12/30～1/3　年末年始休暇（シフト制）

■特別休暇:年1～2回×連続5日※有給休暇消化になります。
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接回数1~2回
↓
内定

#1次面接まではオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能

0→1の事業開発に伴うアライアンス推進業務◆東京海上日動発ベンチャー／年休124日／土日祝休み

営業（法人向け）