なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: お任せしたいのは『キュービクル』のメンテナンス提案です。
発電所から届く高圧の電気を、安全に使用できるように変圧する『キュービクル』は、工場やビル・商業施設など、さまざまな建物に不可欠な設備。
キュービクルのメンテナンスは法律で義務化されており、その点検の際のご案内やご提案を行います。

★絶えることのないニーズ
お客さまは、建物のオーナーや店舗運営をされている企業様など、法人の方のみ。
SDGsの関心の高まりから、省エネ設備への改修工事のご依頼も年々増えています。

★高い成約率
すでに当社のサービスをご利用いただいているリピーターのお客さまが多数。
グループ内でサービスのご提案からご提供・フォローまでを担っており、
高品質なサービスを低価格でご提供できていることから、高い成約率を誇っています。

★＼昇給率5％超／やりがいを実感できる評価制度
目標達成しているかだけでなく、同じチームメンバーや事務社員との連携などの定性面もしっかりと評価しています。
昇給率は5％超！自身の成長が昇給につながる仕組みです。
また、別途インセンティブも毎月支給！
受注金額や案件規模により、月1万円～50万円のインセンティブを支給しています。

【具体的には】
『キュービクル』のほか、電気・空調・給排水などの建物の設備改修工事について、提案や手配などをお任せします。
◆既存顧客・見込み客へのアプローチ
◆課題のヒアリング～提案
◆見積対応
◆協力会社・お客様と協力し工事完了までスケジュールやコストを管理　等
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■普通自動車免許
■営業経験（個人・法人問わず）

歓迎【歓迎要件】
■無形商材の営業経験

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 27F
勤務時間は: 勤務時間 9:00~18:00
休憩時間実働8時間/休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～800万円

月給30万円～
（内訳：基本給220,000円、固定残業代80,000円〈45時間分〉）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず一律（定額）月8万円を支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

【インセンティブについて】
1件受注ごとに、月給とは別途インセンティブを毎月支給！
支給額は、受注金額に応じて変動します。
1万円～2万円程度から、案件規模によっては10万円、50万円になることも！
頑張りがすぐ給与に反映されるため、やりがいにつながります。
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（7月・12月）
■インセンティブ制度
■インセンティブ（受注金額に応じて毎月支給）
■交通費支給（規定あり）
■家族手当
■役職手当
■残業手当（超過分100％支給）
■各種社会保険完備
■退職金制度（勤続5年以上）
■制服貸与
■健康診断
■表彰制度（業績の優秀者を表彰し、報奨金と海外旅行が贈られます）
■社員旅行
■研修制度（座学研修・ロープレ研修等）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
★長期休暇と有給休暇をあわせて、10日間の大型連休も可能です！
※年間休日125日
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
１次面接
↓
２次面接
↓
内定

提案営業（管理職候補）★ビル設備の管理サービスを展開★年間休日125日★有給をあわせて10連休も可！

営業（法人向け）