なぜ募集しているのか: ジーニーのコア事業であるアドプラットフォーム領域においてアカウントプランナーリーダー候補を募集しています。GENIEE DSPの国内シェア拡大、GENIEE DOOHの急成長、2025年3月ローンチの「Lumora」によるオンライン・オフライン統合、リテールメディアプラットフォーム対応など、デマンドサイド事業は新領域への拡張を加速しています。主要代理店との戦略的提案営業と関係構築を通じ、代理店パートナーへの価値提供を最大化するポジションです。案件増加に対応する体制強化が急務となり、増員採用を実施しています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
ジーニーの広告テクノロジーを代理店パートナーに提供・価値最大化を図り、ブランド広告、パフォーマンス広告の未来を共に創造するために、大手広告代理店との戦略的パートナーシップ構築と、GENIEE DSPプラットフォームの市場拡大を推進する業務に携わっていただきます。

1.広告の戦略構築と提案
・代理店からのインバウンド案件対応と代理店・広告主へのアウトバウンド開拓
・広告主と代理店のビジネス課題ヒアリングと最適な配信戦略の設計・提案
・月次/四半期/半期/通年でのKPI達成に向けたメンバーの行動管理・育成・業務サポートの実施

2.パフォーマンス向上と次世代ソリューション開発
・運用型広告のパフォーマンスモニタリング・分析と改善提案
・オンライン・オフライン（デジタル屋外広告など）を統合したクロスメディア広告戦略の実行
・新規広告フォーマットや配信技術の活用促進

3.代理店パートナーシップ構築と維持
・大手総合/専門広告代理店内のキーパーソンとの信頼関係構築
・代理店向けGENIEE DSP活用促進のためのトレーニングセッション企画・実施
・業界イベントや共同セミナーを通じたブランド・認知向上施策の実施

クライアントの課題・ニーズに合わせて、自社開発プラットフォーム「GENIEE DSP」「GENIEE DOOH」「Lumora」「GENIEE RMP」など、オンライン・オフライン統合の横断的な広告ソリューション提案が可能です。

▼想定されるキャリアパス
・マネジメントライン:リーダー→マネージャー→部長→事業責任者へのステップアップ
・スペシャリストライン:業界有数のアドテク専門家としてのキャリア構築
・事業開発ライン:新規事業立ち上げや海外展開プロジェクトリード、プロダクト戦略立案

日本発のアドテクカンパニーとして急成長するジーニーグループでは、自分の強みを活かした多様なキャリア構築が可能です。前職で培った知見と、ジーニーで得る技術的専門性を組み合わせることで、デジタルマーケティング業界における独自のポジションを確立できます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・デジタル広告営業またはデジタルマーケティング経験：2年以上

■歓迎条件
・チームを率いてのマネジメント経験：1年以上
・CPA/CPI/ROAS/ROIなどを軸とした営業・提案経験：2年以上
・QoQ/YoYで常に以前より高い目標を達成してきた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,500,000 円 - 9,000,000円

月給：321,429 円～642,857 円
基本給：237,820 円～475,640 円
固定残業手当（45時間分）83,609 円～167,217 円
※賞与年2回（5月、11月）
※45時間を超える時間外手当は別途支給
なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

【保険】
・社会保険完備

【諸手当】
・交通費全額支給
休日休暇は: 完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日?1月3日）、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます

【AD Platform】アカウントプランナーLdr候補

営業（法人向け）