- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
-
【グロース上場】年間休日123日◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用としての募集です。
【職務詳細】
■事業構造の深い理解（入社～半年程度）
・顧客への提案営業およびコンサルティング
・現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化
■組織へのレバレッジと仕組み化（半年～1年以降）
・営業プロセスの型化と改善
・メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり
・SFA／CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案
・KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案
・チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり
・他部署との連携によるオペレーション改善
・プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案
【その先のキャリア】
営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発（BizDev）、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・営業経験（業界不問、概ね2年以上）
※不動産業界での経験や宅建士は不要です。
【尚可】
・チームリードや後輩育成経験
・KPI改善や業務改善経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル
各線「恵比寿」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 標準労働時間：10時00分～19時00分
※フレックスタイム制あり（コアタイム：11時00分～16時00分） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～1000万程度
月給制：月額462000円
給与:■スキル、経験に応じて社内規定により決定
賞与:業績変動
昇給:年2回（4月・10月） - 待遇・福利厚生は
-
宅建資格手当、モチイエ制度（自社サービスを通じて自宅を購入した場合、手数料の減額と購入金額に応じて月額手当を最長5年間支給）、従業員持株会、PC／モニター貸与、インフルエンザワクチン接種費用補助、リファラル制度、社内フード販売、資格合格祝い金、階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日123日】完全週休2日制（火水）、有給休暇、年末年始休暇、結婚休暇（5日）、出産休暇（3日）、忌引休暇（最長10日）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒一次面接（役員2名の予定）⇒二次面接 ⇒最終面接（代表）
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/07/07～26/07/21
求人No.WPT-408929473
